Xavier Bertrand, le ministre du Travail, promet d'inscrire dans la loi un droit de refus au travail le dimanche dès 2009. Dès la signature du contrat de travail, le salarié pourra refuser de travailler le dimanche. Qu'en pensez-vous ?
Aimeriez-vous travailler le dimanche si cette journée est payée double ?
Travailler le dimanche est une opportunité à saisir. J'ai eu l'occasion beaucoup de fois de travailler le dimanche sur demande. Cela permet à beaucoup d'arrondir les mois difficiles. De plus, je conseille à tous ceux qui se plaignent d'aller habiter dans d'autres pays que la France. Je suis allée habiter à Shanghai et Londres, je peux vous dire qu'on a pas à se plaindre des conditions favorables que nous donne la France. Travailler le dimanche est une chance donnée à chacun pour gagner un peu plus. C'est un droit et un choix non critiquable et respectable.
Pensez-vous que ce "droit au refus" soit efficace ?
Le droit au refus est efficace dans les grandes sociétés (expérience vécue dans un grand hypermarché). Par contre, je ne pense pas que dans les plus petites compagnies ce droit soit respecté. L'annonce d'embauche doit stipuler la journée de travail effective du dimanche, les personnes postulantes sont prévenues à l'avance. Cela éviterait les nombreux conflits qui peuvent survenir sur cette demande de la part de l'entreprise.