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Hertz a demandé un "effort de solidarité" à ses cadres : ils peuvent, sur la base du volontariat, réduire leur salaire de 5 % pendant 3 mois. Au début de la crise, IBM avait envisagé le même type de solution vis-à-vis de ses commerciaux. Et vous, le feriez-vous ?

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L effort doit être partagé par tous

 L'effort doit être partagé par tous  

Philippe Citti , Paris le 01 juin 2009

Une baisse de salaire en échange de la sauvegarde de l'emploi : est-ce envisageable pour vous ?

Oui, bien entendu, ça vaut toujours mieux que de se retrouver au chômage ou que de fermer l'entreprise... Alors en dernier recours, et si par ailleurs les accords sur le temps de travail (rtt, congés) ne suffisent pas créer la souplesse nécessaire...
Mais, il faut une transparence absolue dans un tel cas : accès aux comptes de l'entreprise, aux perspectives etc... Ce qui est assez rarement le cas tout de même.

Qu'essaieriez-vous de négocier avec votre employeur ?

Par ailleurs tout le monde doit faire un effort : les salariés peuvent accepter une diminution de salaire pendant une durée programmée à condition qu'il ne s'agisse pas que cet argent se retrouve dans la poche des actionnaires, ou des patrons...
Donc cela doit s'accompagner d'une baisse des dividendes et de la rémunération des dirigeants... Bien sûr tout cela n'est pas motivant, alors il ne faut pas oublier aussi de redynamiser les troupes...  .

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