La loi Poisson, qui facilite le prêt de salariés entre entreprises, est examinée à l'Assemblée. Cette pratique doit permettre d'éviter des licenciements. Qu'en pensez-vous ?
Pensez-vous que le prêt de salariés soit une bonne idée pour éviter des licenciements ?
Quand on veut faire passer un texte on invente n'importe quoi pour faire croire que c'est avantageux pour les bénéficiaires. C'est tout le contraire qui se passe... Dans ce cas, on remarquera que le salarié n'est plus considéré que comme un outil décérébré, déshumanisé, qu'on utilise comme une machine à faire... Et alors ! Où est le problème ? Le salarié n'est-il pas l'esclave corvéable à merci... Quid des conventions collectives, et autres aspects humains, que l'on veut par tous les moyens faire tomber.
Dans quelles circonstances accepteriez-vous d'être prêté par votre entreprise ?
Et puis quoi encore ! Il ne manquerait plus que cela. Je plains cette jeunesse qui ne réagit pas, pas plus que les syndicats, semble-t-il... Rappelez-moi un peu d'histoire : c'était quoi les serfs ? N'est-ce pas ce que l'on nous propose ainsi ?
Bernard Couratier
Bonjour, une histoire vraie (la mienne): J'ai une maladie dont la guérison n'est jamais gagnée à l'avance. Bref ma femme a démissionné de son entreprise pour que nous soyons un peu plus ensemble. (J'ai 62 ans et ma femme 57 ans). Pour jouer le jeu elle s'est inscrite aux Assedics par internet jeudi soir le 04. 06. 09 (20h00). Le vendredi 05. 06. 09 elle reçoit une convocation pour le lundi 08. 06. 09 par un E-Mail. Le lundi elle ressortait avec un emploi pour 20 h00 de travail par semaine comme elle l'avait souhaité. 1ère réaction avec le net on trouve du travail avant que le courrier fait manuellement n'arrive avec la poste ! Comment certains(es) peuvent rester des années sans trouver de travail ? Ne serait-ce pas à cause de la " F R A N C E ". Bon courage pour tous
Claude
Je suis tout à fait d'accord avec votre point de vue. Tout à fait. Il faut remonter loin pour retrouver cette situation de dépendance. Pense-t-on aux déplacements que cela va occasionner pour un salarié(e) et donc des dépenses nouvelles ? Cela ne va créer aucun emploi. Cela vient après la proposition de travailler malade et travailler le dimanche. Cela dit les syndicats, en tout cas le mien a déjà réagi. Veillez en consulter son site. Et dans les mêmes termes que vous. Cependant le pouvoir des uns n'est pas le même que celui qui décide
Ben, voyons ! Et ou est l'Homme dans tout ça 
