Il faudrait que ce soit des entreprises non concurentes

Pano38

Pensez-vous que le prêt de salariés soit une bonne idée pour éviter des licenciements ?

Pour que ce soit realisable il faudrait que ce soit deux entreprises non concurrentes donc le salarié échangé connaisse un domaine de non concurrence... Cela me semble peu realiste dans les domaines de pointe ou je travaille.

Dans quelles circonstances accepteriez-vous d'être prêté par votre entreprise ?

Il faudrait les conditions suivantes :
1) Pas de perte des avantages salariaux/sociaux
2) Garantie de retour... Mais si je suis pas indispensable aujourd'hui pourquoi le serais-je demain ! ?
3) Que les conditions de travail soit equivalentes a ma situation actuelle.
Tout cela me semble peu realiste et ressemble a une fausse bonne idée !

Publié le 14 juin 2009

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