Transparence difficile

Agathe Martin , Bordeaux

Pensez-vous que le prêt de salariés soit une bonne idée pour éviter des licenciements ?

Cela peut en effet être une alternative efficace. Pour autant, celui-ci doit être strictement temporaire sinon cela permettrait de transposer le lien de subordination... Second point : le prêt de main d'oeuvre à but non lucratif me paraît difficile à contrôler... Quand on voit que ce sont principalement des entreprises affectées aux mêmes bassins d'emploi qui se "prêtent" des salariés, elles sont forcément plus ou moins en concurrence... J'ai du mal à croire que les entreprises "copinent" entre elles... Pour ma part, le but non lucratif est juste administratif...

Publié le 15 juin 2009

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