Un CV rendu "anonyme", sans nom, prénom, âge, sexe, date et lieu de naissance, nationalité, situation familiale et photographie seront bannis du document, est-il une bonne idée ?
Oui, 1/ pour que le recruteur ne juge que sur des critères objectifs (diplômes, expérience, compétences... ) 2/ pour que tous les candidats aient la même chance d'obtenir un rdv. Même si lors du rdv, les critères subjectifs ne pourront être évacués, le candidat aura au moins l'opportunité de se défendre.
Que proposeriez-vous pour lutter contre la discrimination à l'embauche ?
Gerard Boeuf
Je suis tout à fait d'accord avec vous, un étranger est quelque fois meilleur qu'un Français alors pourquoi pas, et il ou elle montre son travail aussi bien qu'un Français