Les partenaires sociaux négocient pour améliorer la défense des intérêts des salariés dans les très petites entreprises. Que peut-il être fait selon vous ?
Faut-il revoir le mode de représentation des salariés des petites voire très petites entreprises ?
Il faudrait que les employés n'aient pas peur de se syndiquer. Cela leur permettrait de mieux connaître leurs droits dans le travail. Dès que l'on parle syndicat on pense grève. Non ! Il y a des unions locales qui sont là pour vous renseigner et vous aider dans les problèmes du travail. N'hésitez pas ! Vous avez sûrement des délégués du personnel. Rencontrez-les ! C'est vrai que pour les patrons vous serez mal vus. Mais à l'heure actuelle il y en a marre des employés que l'on jette sur le carreau.
Quelles solutions préconiseriez-vous ?
Qu'il y ait plus de réunions d'informations sur les syndicats. Que tout le monde, dès qu'il a un problème dans le travail, aille voir des syndiqués ou se renseigne auprès de l'inspection du travail. Nous avons des devoirs au sein d'une entreprise mais nous avons surtout des droits et que l'on nous respecte.