Journal du Net > Management > Contributions > Faut-il renforcer la représentation des salariés dans les PME ?
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Les partenaires sociaux négocient pour améliorer la défense des intérêts des salariés dans les très petites entreprises. Que peut-il être fait selon vous ?

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 C'est contre le principe même  

Olivier Gobert , Maurepas

Faut-il revoir le mode de représentation des salariés des petites voire très petites entreprises ?

Le principe de la représentation c'est quand le nombre de salariés est trop élevé pour une gestion directe ( = plutôt que de négocier avec 50 personnes, la direction dialogue avec 5 qui représentent les 50 ). S'il n'y a déjà au départ que 5 personnes, quel intérêt ?

Quelles solutions préconiseriez-vous ?

D'une façon générale, une implication plus forte des salariés dans la vie de leur entreprise.

Publié le 29 juin 2009

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