Austin
Le paiement des jours d'arrêt de travail est déjà fiscalisé: la sécurité sociale déclare aux impôts les ressources perçus par l'assuré, cette somme est intégrée au revenu imposable, et donc soumis à l'impôt. Les indemnités maladies, du point de vue fiscal sont traitées comme un salaire. Quand on ne sait pas de quoi on parle, on se renseigne d'abord !
La proposition actuelle consisterait à rendre imposable les indemnités destinées à compenser une perte (physique, financière) d'un salarié qui est victime d'un accident du travail, avec des séquelles quelquefois très lourdes.
J'avais un copain qui travaillait, un jour il est tombé, en se rendant à son travail, il est devenu paraplégique: fauteuil roulant, perte du langage et de la mémoire, aménagement de l'habitat pour qu'il continu de pouvoir survivre.
Au bout d'un an, il reconnaissait quelques un des ses copains et recommençait à parler de façon presque compréhensible, toujours cloué dans son fauteuil.
Je ne sais pas si il a eu une indemnité, j'espère pour lui, mais même si c'est 150 000€, ça ne représente que 4 à 5 années de salaire de son ancien job (il était ingénieur), qu'il ne pourra certainement jamais retrouver, du fait de sa perte global de facultés ! Cependant, je suis sur que si il a eu une indemnité, elle est bien moindre que cela. Aujourd'hui, si l'on rendait cette somme imposable, ça pourrait représenter un prélèvement de l'ordre de 50%, il lui resterait 75000€ pour essayer de compenser la perte irrémédiable qu'il a subi. L'indemnité, on la touche une fois pour toute, c'est pas comme un salaire de footballeur ou d'artiste en vogue. Et avec ça on est sensé compenser ce que l'on a perdu, si on vous en prend la moitié, vous subissez: la perte de l'emploi, la perte de sa vie d'avant, la non compensation financière (c'est systématique, même avec les mesures actuelles) et en plus la ponction fiscale.
J'abonde dans le sens d'un de ces post : l'imposition sur la bêtise, ça rapportera des milliards ! Nos dirigeants ne vivent pas dans le même monde que nous, ils nous le démontrent une fois de plus avec des propositions imbéciles ! Provocations ou réelles convictions ?
Claude Epstein
Je pense, qu'il faudrait taxer la sottise humaine (les gens qui veulent taxer les indemnités d'accident de travail des personnes qui ont un handicap à vie), il y aurait une rentrée fabuleuse d'argent dans les caisses. Les stupides, payez donc votre cotisation
Claudette Fernandez
Je suis ok avec toi, car il est vrai qu'il y a des secteurs où c'est grave, et les prolongations interminables... Mais pour les gens "honnêtes" ceux qui sont durs au mal et eux comptent sur la paye de leur travail, on risque de laisser passer de peur de devoir payer encore dessus, les "petits accidents" et de travailler avec une entorse, une tendinite, etc... Moi, je préférerais qu'il y ait plus de contrôle et que les rallonges soient faites par des experts médicaux... Éviter la complaisance pourtant si "chassée" de nos jours... Je remplace souvent des "malades" absents depuis 2 et 3 ans... Dont on a même su qu'ils travaillaient ailleurs alors qu'ils ne libèrent même pas leur place à de vraies embauches en cdi... Ça c'est sûr qu'il y a quelque chose à faire mais pas ça, je ne crois pas...
Pepita
Vous travaillez dans un secteur où les abus d'accidents de travail sont légion ? Ah bon ? Les salariés se blessent donc volontairement afin d'être en accident de travail ? Jamais entendu parler de cela !
Par contre, la sous-déclaration des accidents de travail par les employeurs est officiellement reconnue.
Je suis toujours affligée par ce genre de commentaires !
Py Fux
Oui, il faut attaquer les petits avantages fiscaux. Et ne cherchons pas à faire revenir les évadés... Fiscaux. Ceux là ne nous intéressent pas.
Faut-il taxer les indemnités des A.T ? Oui, car il existe des salariés qui fraudent.
Faut-il payer un amende lorsque l'on rentre dans un magasin ? Oui car il y a des gens qui volent...
Il faut un peu réfléchir et ne pas prendre de décision par rapport à des situations exceptionnelles non représentatives et pour lesquelles un cadre légal existe déjà.
A méditer, non ?
Exit les petits avantages fiscaux 
