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Oui, oui, absolument oui !

 Oui, oui, absolument oui !  

Claude , Strasbourg le 30 juin 2009

Pourquoi ?

Bien sûr que oui ! Il s'agit d'un revenu comme si le salarié avait travaillé (les frais de déplacement en moins, c'est out bénéfice ! ) Il faudrait également ne pas acquérir de congés payés pendant l'arrêt pour AT (comme dans le cas de maladie) ce qui éviterait également certains "ripages" de maladie vers les AT comme les AT du lundi matin !
  • Charlie Golfenstein

    Cher Claude, Je te souhaite un beau lundi matin de recevoir une palette de 600 kg sur la tête tombée d'une grue sous laquelle tu travailles, tu pourras alors m'en dire ce que tu en penses s'il te reste encore assez de cervelle pour déverser tes co... Ies... À bon entendeur salut
 

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