Comprendre la competence des seniors

Pano38

Est-il normal que les seniors tuteurs perçoivent une partie des fonds dédiés à la formation pro ?

Il est clair que certain pays on mieux compris l'intérêt des seniors dans la formation des nouveaux (jeune ou pas). La plupart des entreprises françaises ne voient qu'un aspect : les seniors coûtent cher alors qu'elles devraient penser : les seniors ne sont pas utilisés en fonction de leur compétences et expérience... Tout une culture d'entreprise a revoir !

Que serait-il possible de faire d'autre pour favoriser le tutorat ?

Que l'Etat encourage cette formation par les seniors plutôt que d'encourager la formation par des entreprises externes.

Publié le 16 juillet 2009

Vos réactions

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Jean Claude Bocchini
Toutes ces pseudos mesures, 1 % a la formation, tutorat, stages en entreprises, etc etc sont du cinéma.
Remettez en place l'apprentissage dont la disparition ne semble gêner aucun responsable politique.
Ca et le service militaire qui permettait a de nombreux jeunes d'apprendre un métier et en tout cas remettait dans le droit chemin quelques têtes brulées des banlieues ou d'ailleurs

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