Un CV rendu "anonyme", sans nom, prénom, âge, sexe, date et lieu de naissance, nationalité, situation familiale et photographie seront bannis du document, est-il une bonne idée ?
Non, évidemment, impossible d'avoir une idée des qualités d'un futur collaborateur. Tout doit y contribuer. C'est comme un mariage, vu les conditions d'un contrat d'emploi à l'heure d'aujourd'hui qui font que l'on doit vivre en bonne intelligence avec quelqu'un pour longtemps quelquefois.
Que proposeriez-vous pour lutter contre la discrimination à l'embauche ?
Faire tout simplement confiance aux employeurs comme auparavant qui verront la compétence en premier lieu mais aussi la "sympathie".