Un CV rendu "anonyme", sans nom, prénom, âge, sexe, date et lieu de naissance, nationalité, situation familiale et photographie seront bannis du document, est-il une bonne idée ?
Non cela ne peut générer qu'une perte de temps pour tout le monde. Si un recruteur ne veut pas un certain critère de candidat ; le fait de ne pas le savoir avant l'entretien ne changera en rien à sa décision !
Que proposeriez-vous pour lutter contre la discrimination à l'embauche ?
L'obligation d'un quota, mais on a déjà vu, même avec des amendes, que cela ne marche pas !