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Et un masque de zoro pour l entretien d embauche !

 Et un masque de zoro pour l'entretien d'embauche !  

Pano38 le 08 novembre 2009

Un CV rendu "anonyme", sans nom, prénom, âge, sexe, date et lieu de naissance, nationalité, situation familiale et photographie seront bannis du document, est-il une bonne idée ?

C'est n'importe quoi, ou plutôt c'est retarder le problème : si l'entreprise est raciste elle le sera aussi a l'embauche. Ce CV anonyme n'est que de la poudre aux yeux !

Que proposeriez-vous pour lutter contre la discrimination à l'embauche ?

Faire comprendre aux entreprise qu'une différence avec la majorité n'est pas une faiblesse mais une force. Beaucoup d'employeurs sont trop faibles pour gérer différence... Il faudrait qu'ils réfléchissent !

Vos réactions

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  • Valérie

    Oui, il faut réfléchir !
    Le problème ce n'est pas le racisme (définition: doctrine selon laquelle il existe une hiérarchie des races humaines) mais le refus total de certaines personnes de certaines communautés à intégrer et assimiler les us et coutumes de la société française.

    Employer des gens qui cultivent la haine de la France, crachent sur les institutions à tout bout de champ mais réclament sans arrêt des avantages dus à leur différences (pratique religieuse, composition des repas... ), et se servent de leurs différences pour crier au racisme si d'aventure, ils doivent être mis au chômage, relève du parcours du combattant pour les chefs d'entreprise et je comprends qu'ils soient frileux à l'embauche de certaines personnes.

    Le CV anonyme est effectivement un masque qui essaie de cacher la réalité de la France d'aujourd'hui mais personne n'est dupe !
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