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Très intéressant, mais un gros loupé

Sam le 17 septembre 2010

Pourquoi et à l’initiative de qui avez-vous suivi un bilan de compétences ?

Après un Deug de biologie, j'ai intégré la filière informatique jusqu'au Dess. J'ai intégré une SSII dans laquelle j'ai travaillé 6 ans. Au moment de mon changement de filière je savais déjà que cette voie n'était pas la bonne. J'avais fait ce choix à cause du marché du travail totalement bouché à l'époque dans la biologie.

Que vous a-t-il apporté ?

Une meilleure conscience de ses compétences, et surtout de ses affinités de secteur. Pas de réelle surprise mais une mise au point objective. Hélas, lors de la partie construction de projet, je me suis trop vite focalisé sur un projet ambitieux et très contraignant, en m'aveuglant sur certains aspects personnels. Le consultant n'a pas suffisamment insisté sur les dangers de mon projet, mais il est toujours facile de critiquer à posteriori.
J'ai tenté de mener à bien mon projet, mais j'ai du l'abandonner à la fin de la formation (Cif). De retour dans mon entreprise d'origine, j'ai fini, au bout d'un an et demi, en arrêt de travail pendant 2 mois et nous avons fait une rupture conventionnelle. Aujourd'hui, nouvellement inscrit à Pôle emploi, j'aimerai refaire un bilan pour reprendre là ou le consultant et moi avons commis une erreur.

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Sylvie
Choisissez bien votre centre de bilan de compétences. Les fameux cibc de l'état emploient souvent des jeunes sans suffisamment d'expérience du monde du travail.
Rencontrez plusieurs centres lors de ce qu'on appelle l'entretien d'analyse des besoins et soyez attentif à la pertinence des questions, à votre envie de travailler avec la personne, aux conditions de travail (groupe ou individuel), essayez d'en savoir plus, vous aussi, sur le passé professionnel du consultant.
La prestation est correctement payée vous pouvez donc attendre autre chose que du rêve...
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