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Le cdd déguisé en cdi

 Le cdd déguisé en cdi  

Nab M le 20 mai 2011

Quelles techniques de recrutements originales utilise votre entreprise ?

Plutôt que d'embaucher des cdd( qui auront droit a des primes de précarité etc... ) mon entreprise propose un cdiavec 2 fois 3 mois de période d'essai et un peu avant la fin de la deuxième période le salarié est remercié.

Qu'en pensez-vous ?

Une ou deux fois ça passe mais quand la boite fait ça des dizaines de fois par an c'est vraiment limite comme politique.
  • Jean.jacques

    Ne soyons pas aveugle.. Cette pratique est tres répandue sous diverses formes. La mairie de mon village par exemple, emploi des agents en cdd de 6 mois renouvelé 2 ou 3 ans, puis sans motif vire le gars pour un autre. Cela evite a les titulariser dans la fonction publique, mais en fait est inneficace, car les gars sont pas motivés et cout a la société car ils repassent par la case chaumage ! Comment changer cela ? Jj.
  • Christophe Lacôte

    Bonjour,
    je suis journaliste indépendant et je prépare actuellement un article dans lequel je désire dénoncer les abus de cdd et promesses de cdi. J'aurais souhaité pouvoir entrer en contact avec vous afin de recueillir votre témoignage.
    Vous pouvez me contacter par mail à l'adresse tof. Lacote@yahoo. Fr.
  • Gadjo

    Donne donc le nom de ta boîte, je suis sûr que les syndicats seraient ravis...
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