Les Français dormiraient 6h58 en moyenne en semaine, soit 1h30 de sommeil perdue en 50 ans. Des experts conseillent la sieste au travail. Qu'en pensez-vous ?
Quels changements, positifs ou négatifs, pourrait apporter l’instauration de la sieste ?
Le seul changement sera du temps supplémentaire passé dans l'entreprise. 8 heures par jour, c'est bon, j'ai donné pendant, pour l'instant, 42 ans, pour me retrouver avec 1000 euros de retraite. Merci les entreprises qui se gavent sur nous, moi je fais mon boulot et dès que c'est fini je rentre chez moi. Il y a une vie après le travail, si d'autres préfèrent passer leur temps au boulot, qu'ils le fassent. Mon rendement est largement suffisant sinon mon patron se chargerait vite fait de me le faire savoir, donc pas besoin de sieste pour me concentrer et autres bêtises du genre.
Pensez-vous que les salariés seraient volontaires pour faire une sieste au travail ?
Il y aurait sûrement des volontaires puisqu'il y a des volontaires pour n'importe quelle émisssion stupide de télé, alors pourquoi pas pour une sieste, et surtout qu'ils n'oublient pas de se regarder un DVD de "Bonne nuit les petits" avant de prendre leur doudou. Et après la sieste, un bon petit goûter et comme il sera bien tard, inutile de rentrer à la maison, dormez sur votre lieu de travail, vous ne serez pas en retard et ne pénaliserez surtout pas votre pauvre patron. Sinon il risquerai de ne pas pouvoir s'acheter sa 3e villa sur la côte et aussi son yacht de 6 mètres plus grand, sans oublier, l'appartement à Courchevelle, pendant que, vous, on vous dira que l'entreprise ne peut pas vous augmenter à cause de la crise , de la concurence ou de cette sacré mondialisation et autres excuses bidon ou menaces de délocalisation.
Quelles autres idées avez-vous pour améliorer le bien-être des salariés ?
Des salariés ou des patrons, parce que le but final c'est bien le bien-être du patron qui sera amélioré.