Les Français dormiraient 6h58 en moyenne en semaine, soit 1h30 de sommeil perdue en 50 ans. Des experts conseillent la sieste au travail. Qu'en pensez-vous ?
Quels changements, positifs ou négatifs, pourrait apporter l’instauration de la sieste ?
Comme les autres témoignants :
- moins de stress
- moins d'agressivité
- moins d'erreurs
- plus grande lucidité et réactivité dans notre métier médical où l'erreur est interdite
- recharger les "batteries" morales et physiques
- se changer les idées
Pensez-vous que les salariés seraient volontaires pour faire une sieste au travail ?
Bien-sûr que oui ! Mais les patrons, ça c'est une autre histoire ! Déjà qu'actuellement ont est tous des fainéants pour eux ! Evidemment les patrons eux sont libres et personne ne les surveille ! Ils font depuis longtemps la sieste quand ils veulent, combien ils veulent sans se justifier, sinon d'un hypocrite "je suis en réunion"! C'est ça : on vous croit... Nous, les employés à l'hôpital on court dans tous les sens toute la journée, même pas le temps de prendre notre pause-café officielle et de plus : comment voulez-vous instaurer une sieste en milieu hospitalier, là où la loi impose la fameuse "continuité des soins" ? Croyez-vous que les chefs vont embaucher le double d'employés uniquement pour remplacer ceux qui roupillent ? Déjà que depuis des années on réclame le minimum vital d'effectif ! La sieste serait envisageable pour tout le monde mais surtout pour les "physiques" : usine, hôpitaux, employés de la DDE... Les bureaucrates se fatiguent bien moins et peuvent piquer un somme de quelques minutes derrière leur écran sans se faire remarquer... Les fonctionnaires des administrations font depuis des années leur sieste entre 11h30 et 15h...
Quelles autres idées avez-vous pour améliorer le bien-être des salariés ?
- En premier : le respect de la hiérarchie des salariés, permettrait de reposer les nerfs et le moral de leurs employés sans forcément "se coucher" sur un lit ! Travailler dans la "zen-attitude" sans la peur du chef permets de se crever moins les nerfs...
- le respect du besoin vital des humains par les patrons : avoir le droit d'aller au WC sans attendre l'autorisation de la chef de service, avoir le droit de boire un peu d'eau entre deux patients, avoir le droit de souffler un peu (1min) après un "cas difficile", avoir le droit d'adresser la parole à un(e) collègue sans se faire rappeller à l'ordre... On n'est pas des boeufs, mais des humains, même si le travail à l'hosto ressemble certains jours au travail d' "abattoir"!
La sieste à l'hôpital ! Un grand rêve ! 
