Journal du Net > Management > Contributions > Pour ou contre la sieste au travail ?

categories

Plutôt pour
109 contributions
Plutôt contre
18 contributions
Ni l'un ni l'autre
5 contributions

APPEL
A CONTRIBUTION

Les Français dormiraient 6h58 en moyenne en semaine, soit 1h30 de sommeil perdue en 50 ans. Des experts conseillent la sieste au travail. Qu'en pensez-vous ?

Participez

 Le travail, lieu d'exercer les activités professionnelles et non de sieste  

Marina Tekessa , Dolisie Congo Brazzaville

Quels changements, positifs ou négatifs, pourrait apporter l’instauration de la sieste ?

Prmièrement le travail est une activité déployée pour accomplir une tâche, parvenir à un résultat. ainsi que pour un employer, il doit fournir le travail dont lequel il a été embauché au temps et au lieu convenu.
Alors il n'est pas evident de siesté au travail.
en somme le travail n'est pas un lieu de récréation mais un lieu prévu d'exercer ses activités professionnelles et les metres au service de l'Etat, afin de gagner une remunération.


Pensez-vous que les salariés seraient volontaires pour faire une sieste au travail ?

je ne pense pas ; dès lors que les salariés savent pourquoi ils vont au travail alors ils ne peuvent pas perdres leur temps à siester au travail.lorsqu'un cotrat est conclu, il doit être respecter tel qu'il est conclu lors du premier contact avec l'employeur

Quelles autres idées avez-vous pour améliorer le bien-être des salariés ?

un salarié doit avoir des heures de pause pour rafraîchir la mémoire.

Publié le 23 août 2007

  Les dernières contributions  
"Faire le point et le plein" Chloé 

"Des horaires à la carte, pour que chacun ait son compte de sommeil" Jean-Yves Garel, Paris

"Consternant !" Bernard Maroy, Soyaux

"Nécéssaire !" Déoutima Anne Thyssen, Boulogne Billancourt

"Il serait temps de respecter le rythme biologique" Amandine , Embrun


  En ce moment sur Journal du Net Management  
132 contributions : 1 ... 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 ... 132
 




Voir un exemple

Voir un exemple

Voir un exemple

Toutes nos newsletters
 

RECHERCHE