Journal du Net > Management > Contributions > Pour ou contre la sieste au travail ?

"Que va piano, va sano..."

Laurence , Perpignan

Quels changements, positifs ou négatifs, pourrait apporter l’instauration de la sieste ?

Changements positifs : que des bénéfices ! moins de stress, d'erreur d'inatention, d'arrêts maladie, de mauvaise humeur, moins de tabagisme pour les fumeurs (je ne fume pas) ; moins de surpoids. Des personnes non épuisées et bien reposées travaillent bien, sont de bonne humeur, rapides et efficientes (performantes).

Pensez-vous que les salariés seraient volontaires pour faire une sieste au travail ?

Moi oui en tout cas : au début, seuls ceux pour qui c'est une nécessité vitale (les + de 45 ans comme moi) s'y mettraient, ensuite les autres suivraient. Cela éviteraient aux gens de rentrer chez eux entre 12 et 14h00, des accidents de voitures, des accidents de santé, de la pollution, ce serait une économie de temps (il vaut mieux dormir que d'être dans des embouteillage ou des transports en commun) et des économies tout court !

Quelles autres idées avez-vous pour améliorer le bien-être des salariés ?

Construire un parc des sports accessibles à tous les salariés et fonctionnaires dans toutes les grandes entreprises et administrations. Cela éviterait aux personnels de se faire racketter par des piscines municipales de plus en plus dispendieuses ou des clubs privés trop éloignés et chers eux aussi. Proximité, tarifs modérés et gratuité, cela en ferait des économies pour la sécu et les personnels privés et publics ! L'instauration d'une restauration d'entreprise et d'administration DIETETIQUE serait aussi intelligente, économique et bienvenue et dans l'intérêt supérieur de tous ! Je réside en province et l'on ne trouve pas ces services là dans les villes de + de 100 000 habitants : pourtant tout le monde y trouverait son compte.

Publié le 16 septembre 2007

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