Journal du Net > Management > Contributions > Pour ou contre la sieste au travail ?

La sieste réparative

Marie-Claude Raboisson , Morlaas

Quels changements, positifs ou négatifs, pourrait apporter l’instauration de la sieste ?

Un changement positif, la sieste peut calmer les esprits sous tension entre collègues et relaxante et redynamiser la seconde partie de la journée.

Pensez-vous que les salariés seraient volontaires pour faire une sieste au travail ?

Je pense que oui les gens le disent souvent "je ferais bien une petite sieste avant de reprendre le travail". Souvent les cadres ou pas cadres ne mangent pas pour éviter la digestion et ne pas pouvoir assumer son travail sans bailler.

Quelles autres idées avez-vous pour améliorer le bien-être des salariés ?

Que les cadres ou les petits chefs arrêtent de crier sur les salariés et mettre en place un collectif pour qu'ils apprennent à se maîtriser, trop de gens partent au boulot avec la peur au ventre, trop de cadre mettent la pression. Voilà le vrai problème et aussi former les directeurs.

Publié le 01 octobre 2007

Les dernières contributions

"Faire le point et le plein" Chloé

"Des horaires à la carte, pour que chacun ait son compte de sommeil" Jean-Yves Garel, Paris

"Consternant !" Bernard Maroy, Soyaux

"Nécéssaire !" Déoutima Anne Thyssen, Boulogne Billancourt

"Il serait temps de respecter le rythme biologique" Amandine , Embrun

En ce moment sur Journal du Net Management

Fermer les entreprises qui emploient des sans-papiers : une bonne solution ? Participez | 1 contribution

Emploi des personnes handicapées : faut-il renforcer les sanctions ? Participez | 8 contributions

Comment parlez-vous de votre travail à vos enfants ? Participez | 2 contributions

Faut-il utiliser les tests de personnalité en entreprise ? Participez | 9 contributions