Vous êtes salarié(e) mais vous travaillez de chez vous. Souplesse des horaires, autonomie mais aussi éloignement de la vie de l'entreprise… Le télétravail a ses avantages et ses inconvénients. Faites-nous part de votre expérience.

Participez

SUR COPAINS

Vos questions, vos réponses Direction générale sur Copains.
Déjà 32 questions

Télétravail : vers un changement spontané de la société

Olivier , Rennes le 07 novembre 2007

Quel est votre métier ? Quelle est la taille de votre entreprise ?

Je suis Web marqueteur pour une société qui défend les solutions de "TCAO" (Travail Collaboratif Assisté par Ordinateur) et offre tous les services d'accompagnement au changement dans les entreprises. Il y a actuellement 13 salariés.

Quelle organisation avez-vous mise en place avec votre entreprise ?

Une solution informatique nous permet de travailler à distance tout en gardant un contact fort avec tous les collaborateurs. Cela supprime ainsi les barrières de distance géographique tout en gardant la cohérence du groupe. On dispose aussi d'horaires fixes de présence pour être joignables plus facilement. Des rencontres, réelles, sont mises en place de temps à autre pour pouvoir garder le lien social entre les collaborateurs. Les modalités de travail ne sont plus le temps mais des objectifs fixés par trimestre.

Quels avantages et inconvénients trouvez-vous au télétravail ?

Les avantages sont nombreux : souplesse du temps de travail, aucune restriction de la zone d'habitat (amélioration de la qualité de vie), gain de temps de trajet, gain économique pour le travailleur et gain écologique. Des inconvénients existent aussi : rupture du lien social réel (qui peut être pallier par des rencontres organisées), difficulté de séparer travail et famille, disposer d'une pièce adapter au travail.

Quels conseils donneriez-vous à ceux qui seraient tentés par le télétravail ?

L'environnement de travail est très important. Il ne suffit pas de poser son ordinateur sur un coin de la table du salon. Il faut aussi pouvoir apprendre à travailler de façon flexible tout en gardant en vue les objectifs et non pas un temps de travail. Sinon, en un mot : foncez !

Signaler un abus