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Faut-il supprimer la durée légale du travail ?

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Faut-il supprimer la durée légale du travail ?

Laurence Parisot a réitéré son souhait que soit supprimée toute mention d'une durée maximum de travail dans la loi. Elle devrait plutôt dépendre des secteurs, des entreprises et de la conjoncture. Qu'en pensez-vous ?
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De la souplesse, de l'adaptation

Muriel , Paris

Selon vous, quelles conséquences aurait une suppression de la durée légale du travail ?
Plus de souplesse avec une annualisation du temps de travail. Il y a des semaines où nos collaborateurs sont désoeuvrés et d'autres où ils sont débordés. Bien sûr, il faut un "garde fou" avec une limite à 12 h / jour par exemple. Moi, je suis à ce minimum d'heures et je suis dirigeante salariée : je m'adapte en fonction du besoin.

Vous êtes...
"Chef d'entreprise"

Publié le 05 décembre 2007

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