Et la santé des salariés ?

Journal du Net > Management > Contributions > Faut-il supprimer la durée légale du travail ?

Faut-il supprimer la durée légale du travail ?

APPEL
A CONTRIBUTION

Faut-il supprimer la durée légale du travail ?

Laurence Parisot a réitéré son souhait que soit supprimée toute mention d'une durée maximum de travail dans la loi. Elle devrait plutôt dépendre des secteurs, des entreprises et de la conjoncture. Qu'en pensez-vous ?
Participez

Et la santé des salariés ?

Viviane , Fontenay-Aux-Roses

Selon vous, quelles conséquences aurait une suppression de la durée légale du travail ?
Elle a raison sur un point, il faut donner le moyen à l'employeur de proposer des heures supplémentaires aux salariés, payées plus cher, quand il en a besoin pour faire marcher son business. Ceci, sans craindre les redressements dus aux arcanes de lois complexes.Mais il y a deux limites :- la santé et l'équilibre familial du salarié (donc il faut une limite du nombre d'heures possibles),- la liberté réelle de refuser pour salarié. Certains préfèrent du temps à l'argent et c'est leur droit. Certains ont des contraintes dues à la famille et c'est leur droit. Là, c'est plus complexe, mais personnellement je pense que c'est possible d'en tenir partiellement compte. C'est sûr, dans certains cas, un tel employé peut déplaire et avoir des petites difficultés.

Vous êtes...
"Indépendant"

Publié le 10 décembre 2007

Vos réactions

Réagir à cette contribution

Soyez le premier ou la première à réagir à ce temoignage : réagir

Réagir vous aussi

76 contributions : 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 ... 76

Envoyer Imprimer

Retour à la page d'accueil Accueil
Plan du site

RECHERCHER

categories

APPELA CONTRIBUTION

APPEL
A CONTRIBUTION