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L'entretien d'évaluation : rendez-vous constructif ou temps perdu ?

Evolution de carrière, besoins de formation, conditions de travail... ils sont l'occasion de mettre à plat bien des choses avec son manager. Et vous, comment jugez-vous la qualité des entretiens d'évaluation que vous passez ?
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Un avis mitigé

Nadia

Questions abordées, échange avec votre manager... Etes-vous satisfait du déroulement de vos entretiens d'évaluation ?
Je travaille dans le conseil. Nous avons abordé deux points : mon avis sur ma mission actuelle que je souhaitais quitter et les perspectives d'évolution. Mon manager est arrivé avec sa solution clé en main et me l'a très fortement recommandée. Malgré mes arguments, j'ai dû accepter sa proposition pour ne pas faire de vague. J'ai senti que mes demandes ne seraient pas prises en compte. Je suis très pessimiste quant à la satisfaction de mes demandes d'évolution.

Que proposeriez-vous pour les rendre plus constructifs ?
Une grille d'entretien formalisée et partagée de tous afin de mieux préparer l'entretien. Peut-être devrions nous être filmés pour permettre à chacun de revoir les bandes et gagner en objectivité. La part de secret qui entoure ces entretiens autorise toute sorte de jugements subjectifs.

Publié le 11 décembre 2007

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