De la poudre aux yeux

APPEL
A CONTRIBUTION

L'entretien d'évaluation : rendez-vous constructif ou temps perdu ?

Evolution de carrière, besoins de formation, conditions de travail... ils sont l'occasion de mettre à plat bien des choses avec son manager. Et vous, comment jugez-vous la qualité des entretiens d'évaluation que vous passez ?
Participez

Dominique , Puteaux

Questions abordées, échange avec votre manager... Etes-vous satisfait du déroulement de vos entretiens d'évaluation ?
Nous abordons les actions menées au cours de l'année passée. C'est creux et idiot : ou on a bien travaillé et c'est tant mieux, ou on a mal travaillé mais alors pourquoi attendre pour le dire ? Quand la communication est nulle toute l'année et quand, comme moi, on se débrouille toute seule, qu'est-ce que cet entretien vient faire ?

Que proposeriez-vous pour les rendre plus constructifs ?
Qu'on me transmette par mail le montant de mon augmentation et qu'on me permette d'aller me balader 3 heures au lieu de participer à cette mascarade niaise, ces entretiens sont peut-être constructifs lorsqu'ils sont l'aboutissement d'une coopération et d'une communication tout au long de l'année, mais vous avez compris ce n'est pas mon cas !

Publié le 18 décembre 2007

Vos réactions

Réagir à cette contribution

Soyez le premier ou la première à réagir à ce temoignage : réagir

Réagir vous aussi

28 contributions : 1 ... 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 ... 28

Envoyer Imprimer

Retour à la page d'accueil Accueil
Plan du site

RECHERCHER

APPELA CONTRIBUTION

APPEL
A CONTRIBUTION