Journal du Net > Management > Contributions > L'entretien d'évaluation : rendez-vous constructif ou temps perdu ?
Evolution de carrière, besoins de formation, conditions de travail... ils sont l'occasion de mettre à plat bien des choses avec son manager. Et vous, comment jugez-vous la qualité des entretiens d'évaluation que vous passez ?

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Poudre aux yeux, perte de temps

 Poudre aux yeux, perte de temps  

Jean-Luc , Pau le 14 janvier 2008

Questions abordées, échange avec votre manager... Etes-vous satisfait du déroulement de vos entretiens d'évaluation ?

C'est une méthode supplémentaire pour permettre au manager habile de faire accepter l'inacceptable. Le dernier m'a tout simplement convaincu que ma place n'était pas chez les guignols !

Que proposeriez-vous pour les rendre plus constructifs ?

Que les trames ancestrales d'évaluation et de progrès reprennent leurs places.A) Que les résultats obtenus suffisent à faire progresser dans une entreprise. B) Que les entretiens d'évaluation soient effectués par des externes à l'entreprise choisis par les deux parties, superviseur et supervisé.
 
 

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