En théorie, c'est un instant important

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L'entretien d'évaluation : rendez-vous constructif ou temps perdu ?

Evolution de carrière, besoins de formation, conditions de travail... ils sont l'occasion de mettre à plat bien des choses avec son manager. Et vous, comment jugez-vous la qualité des entretiens d'évaluation que vous passez ?
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Pierre , Niort

Questions abordées, échange avec votre manager... Etes-vous satisfait du déroulement de vos entretiens d'évaluation ?
L'entretien d'évaluation sert de fourre-tout : objectif, salaire, promotion, formation et souvent règlement de compte et ce en 1 ou 2 heures, 1 fois par an voire 2 quand le manager est au dessus de la moyenne.

Que proposeriez-vous pour les rendre plus constructifs ?
Prendre le temps de se parler mensuellement avec par mois un point spécifique par entretien.

Publié le 14 janvier 2008

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