Le respect de la vie privée et familiale

Les pères ont eux aussi droit à une vie de famille. © Rawpixel - Fotolia.com
Si une entreprise veut être un lieu où il est agréable de travailler, la meilleure chose à faire est de respecter la vie privée et familiale des collaborateurs. Les règles à suivre sont connues de tous : ne pas organiser de réunions trop tardives et éviter de se manifester en dehors des heures de travail des salariés.
"Cela paraît enfantin mais les entreprises commettent souvent deux grandes erreurs. La première est que les employeurs ont parfois trop tendance à se focaliser sur les femmes alors que les hommes ont eux aussi droit à une vie de famille. La seconde erreur est de surcharger de travail ceux qui n'ont pas d'enfants ou des enfants déjà autonomes", souligne Sylvaine Pascual, spécialiste du bien-être au travail et directrice d'Ithaque Conseil.