10. Le travail à temps partiel facilité

21 % des salariés qui se disent satisfaits de leur conciliation entre vie pro et vie de famille attribue cette harmonie à des horaires souples, une gestion personnelle du temps de travail, via du temps partiel ou du travail de nuit. Cette proportion atteint 26 % chez les cadres. A contrario, parmi les insatisfaits, 29 % déclarent ne pas disposer d'assez de temps pour profiter de la vie de famille et 22 % estiment que leur employeur n'est pas à l'écoute et ne font pas preuve de souplesse. Pouvoir travailler à temps partiel sans risquer de mettre en danger son évolution professionnelle convainc 17 % des cadres.

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