4. La possibilité de travailler à domicile

 Travailler de chez soi pour gagner le transport, adapter ses horaires à ceux de sa famille... Une mesure qui fait rêver 22 % des cadres parents. Si le télétravail est facilité par les nouvelles technologies, il est loin d'être largement proposé dans les entreprises, avec 80 % de cadres qui déclarent ne pas pouvoir en profiter. Or le secret pour 11 % des cadres parents satisfaits de leur conciliation vie pro et vie de famille réside dans une relation harmonieuse avec leur employeur, qui leur autorise de s'absenter si leur enfant est malade, mais aussi des horaires modulables et le travail à domicile si besoin.
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