La percée des femmes dans les sphères dirigeantes

C'est un changement qui ne se produira pas en un claquement de doigt. Douze mois n'y suffiront certainement pas. Pourtant, 2011 pourrait devenir l'année charnière dans l'intégration massive des femmes dans les équipes dirigeantes des entreprises françaises.

La loi Zimmermann-Copé prévoit ainsi la féminisation des conseils d'administration, qui restent pour l'essentiel des bastions masculins. Dès 2012, 2 500 grandes entreprises devront composer avec au moins 20% de femmes dans leur CA. En 2016, ce quota s'élèvera à 40%. Si ce mouvement ne se fera pas du jour au lendemain, les entreprises ont tout intérêt à prendre dès aujourd'hui des dispositions pour féminiser leurs cadres dirigeants.