La pénibilité enfin prise en compte

En 2011, la pénibilité au travail va faire parler d'elle. D'abord, ce concept fait une entrée, certes timide, dans le système de retraite. Surtout, les partenaires sociaux sont priés de se pencher sur le sujet d'ici la fin de l'année.

Dans les secteurs où les risques sont élevés, la loi exige que les entreprises de 50 salariés et plus négocient un accord sur la prévention de la pénibilité. Des plans d'action devraient donc voir le jour pour prévenir les conséquences néfastes du travail sur la santé dans les professions les plus exposées. Pour que les choses soient prises au sérieux, des pénalités seront infligées dès 2012 aux entreprises n'ayant pas abordé le sujet.