Etre toujours à l'écoute et s'adapter

Florence Lautredou du cabinet de coaching FHL Consultant explique qu'il faut "être une éponge qui se cale sur le comportement et le mode d'expression de la personne rencontrée."

Ne cherchez donc pas à vouloir développer d'entrée votre style à tout prix mais faites un effort d'écoute et d'observation afin de maitriser les codes. "Pour un entretien cela signifie attendre que le recruteur nous dise de nous asseoir", explique Gwénaëlle Quénaon-Hervé. Lors d'un déjeuner d'affaires cela signifie laisser parler son interlocuteur pour qu'il nous donne la mesure de jusqu'où on peut aller et lors d'une première journée de travail cela signifiera plutôt rester à l'écoute des autres et essayer de rebondir sur ce qu'ils disent." Il faut donc s'ajuster sur le comportement de son interlocuteur et prêter attention à ces moindres faits et gestes.