<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Stress au travail : Derniers contenus</title><link>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/stress-travail/</link><atom:link href="https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/stress-travail/" rel="self" type="application/rss+xml" /><description>Stress au travail : Derniers contenus</description><language>fr</language><pubDate>Tue, 29 Sep 2026 00:04:54 +0200</pubDate><lastBuildDate>Tue, 29 Sep 2026 00:04:54 +0200</lastBuildDate><item><title>Repenser l'expérience collaborateur, du travail, de la vie et au-delà</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1521423-repenser-l-experience-collaborateur-du-travail-de-la-vie-et-au-dela/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1521423-repenser-l-experience-collaborateur-du-travail-de-la-vie-et-au-dela/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/XcqIMZG682_p7xYtps2EGNNss1o=/1280x/smart/b5751bdda01b4ed08933584c80cd5c90/user-jdn/39485830-cedric-pierrard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L'entreprise doit donc repenser l'expérience de ses collaborateurs pour passer du "besoin de travailler" au "désir de travailler".]]></description><pubDate>Thu, 13 Apr 2023 11:23:12 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1521423-repenser-l-experience-collaborateur-du-travail-de-la-vie-et-au-dela/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/XcqIMZG682_p7xYtps2EGNNss1o=/1280x/smart/b5751bdda01b4ed08933584c80cd5c90/user-jdn/39485830-cedric-pierrard.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[C&eacute;dric Pierrard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[C&eacute;dric Pierrard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Efficy]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Santé mentale et bien-être au travail : comment améliorer l'expérience des employés</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1513553-sante-mentale-et-bien-etre-au-travail-comment-ameliorer-l-experience-des-employes/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1513553-sante-mentale-et-bien-etre-au-travail-comment-ameliorer-l-experience-des-employes/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Lo7a3bTPFH9cPqh-oKepIlZjFCY=/1280x/smart/cab42b62da984f2ca377894008df55d0/user-jdn/10039071-mark-malis.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La pandémie de Covid-19 a conduit à une transition massive vers des opérations hybrides ces dernières années.]]></description><pubDate>Thu, 28 Jul 2022 16:00:24 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1513553-sante-mentale-et-bien-etre-au-travail-comment-ameliorer-l-experience-des-employes/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/Lo7a3bTPFH9cPqh-oKepIlZjFCY=/1280x/smart/cab42b62da984f2ca377894008df55d0/user-jdn/10039071-mark-malis.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Mark Malis]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Mark Malis]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Netwrix]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Holivia lève 2 millions d'euros pour prendre soin de la santé mentale en entreprise</title><link>https://www.journaldunet.com/e-rh/1509183-holivia-leve-2-millions-d-euros-pour-prendre-soin-de-la-sante-mentale-en-entreprise/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/e-rh/1509183-holivia-leve-2-millions-d-euros-pour-prendre-soin-de-la-sante-mentale-en-entreprise/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/2MydrUSjIzkgzaWPTEPbYN26oUU=/1280x/smart/1b32221bf3334f30a5dc803af808ff92/ccmcms-jdn/31766738.png" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Lancée en 2020, la start-up boucle un premier tour de table pour sa solution qui permet d'informer les DRH des problématiques psychologiques des collaborateurs.]]></description><pubDate>Thu, 10 Feb 2022 07:00:02 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/e-rh/1509183-holivia-leve-2-millions-d-euros-pour-prendre-soin-de-la-sante-mentale-en-entreprise/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/2MydrUSjIzkgzaWPTEPbYN26oUU=/1280x/smart/1b32221bf3334f30a5dc803af808ff92/ccmcms-jdn/31766738.png" type="image/png" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Laurie Mandin]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Laurie Mandin]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Ne fermons pas les yeux sur le problème du bruit à l'hôpital</title><link>https://www.journaldunet.com/economie/sante/1505245-ne-fermons-pas-les-yeux-sur-le-probleme-du-bruit-a-l-hopital/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/economie/sante/1505245-ne-fermons-pas-les-yeux-sur-le-probleme-du-bruit-a-l-hopital/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/gSeHY8I-lEyiKj8zontfjxXnp6g=/1280x/smart/11de5102dd574e75996e56fb53bc76d1/user-jdn/10036181-carlos-jaime.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le problème du bruit en hôpital est connu depuis plusieurs décennies. Malgré les alertes émises régulièrement par des experts et des études scientifiques, le problème n'a commencé à être pris en compte que très récemment. Aujourd'hui, une des pistes pour réduire le bruit dans les services critiques de santé s'impose : la centralisation et la gestion individualisées des alarmes grâce au numérique.]]></description><pubDate>Mon, 03 Jan 2022 11:48:54 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/economie/sante/1505245-ne-fermons-pas-les-yeux-sur-le-probleme-du-bruit-a-l-hopital/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/gSeHY8I-lEyiKj8zontfjxXnp6g=/1280x/smart/11de5102dd574e75996e56fb53bc76d1/user-jdn/10036181-carlos-jaime.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Carlos Jaime]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Carlos Jaime]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Ascom]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>La thérapie a-t-elle sa place dans l'entreprise ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1506449-la-therapie-a-t-elle-sa-place-dans-l-entreprise/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1506449-la-therapie-a-t-elle-sa-place-dans-l-entreprise/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/PyaCu-uxvucTBzcV65KhEtSDIl4=/1280x/smart/f1fcefb4d8cd434a86b9713da78521e5/user-jdn/10036910-marianne-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Selon le dernier baromètre OpinionWay, 44% des salariés seraient en détresse
psychologique, dont 17% en détresse élevée et 15% des salariés déclarent avoir été absents pour des raisons de santé psychologique. Le taux de burn-out, quant à lui, aurait doublé en un an, aggravé par la crise de la COVID. Face à ces chiffres inquiétants, aux répercussions humaines, organisationnelles et économiques, la question se pose : la thérapie a-t-elle sa place dans l'entreprise ?]]></description><pubDate>Tue, 02 Nov 2021 17:13:20 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1506449-la-therapie-a-t-elle-sa-place-dans-l-entreprise/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/PyaCu-uxvucTBzcV65KhEtSDIl4=/1280x/smart/f1fcefb4d8cd434a86b9713da78521e5/user-jdn/10036910-marianne-olivier.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Marianne Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Marianne Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[PISHIKI MIKANA]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>10 astuces pour travailler une heure de moins chaque jour</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1503361-10-astuces-pour-travailler-une-heure-de-moins-chaque-jour/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1503361-10-astuces-pour-travailler-une-heure-de-moins-chaque-jour/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/r3Sm3KeZa-rpx0fbBJMp7LF2JkU=/1280x/smart/1f09360bf1714b4ea7375bd1da543817/ccmcms-jdn/25703617.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Qui n'a jamais rêvé de gagner une heure de temps libre par jour ? Pour vous aider, le JDN a tiré 10 conseils issus du livre "La 25e heure : Comment travailler 1 heure de moins par jour", de Guillaume Declair, Bao Dinh et Jérôme Dumont.]]></description><pubDate>Fri, 29 Oct 2021 10:00:02 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1503361-10-astuces-pour-travailler-une-heure-de-moins-chaque-jour/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/r3Sm3KeZa-rpx0fbBJMp7LF2JkU=/1280x/smart/1f09360bf1714b4ea7375bd1da543817/ccmcms-jdn/25703617.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[La R&eacute;daction]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[La R&eacute;daction]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Comment reconnaître les trois phases du stress selon le modèle de Hans Selye?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1502195-comment-reconnaitre-les-trois-phases-du-stress-selon-le-modele-de-hans-selye/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1502195-comment-reconnaitre-les-trois-phases-du-stress-selon-le-modele-de-hans-selye/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Q_biILZfWNPzTYLRjAPA4JgBhn0=/1280x/smart/ebfbfc14e66a41048b061b3f26c4048c/user-jdn/10031627-jade-lariviere.png" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Est-ce que le stress serait le nouveau mal du siècle ? Dans nos sociétés, le stress est de plus en plus répandu, que ce soit dans la sphère privée ou professionnelle.]]></description><pubDate>Fri, 04 Jun 2021 16:37:19 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1502195-comment-reconnaitre-les-trois-phases-du-stress-selon-le-modele-de-hans-selye/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/Q_biILZfWNPzTYLRjAPA4JgBhn0=/1280x/smart/ebfbfc14e66a41048b061b3f26c4048c/user-jdn/10031627-jade-lariviere.png" type="image/png" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Jade Lariviere]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jade Lariviere]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Medecine Chine]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Santé numérique, une tendance post-pandémique ?</title><link>https://www.journaldunet.com/economie/sante/1502047-sante-numerique-une-tendance-post-pandemique/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/economie/sante/1502047-sante-numerique-une-tendance-post-pandemique/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/y8urIG5TEdCpuTrpDdc2IElD0mU=/1280x/smart/e8a552422b474b6690e04ab68f4485b1/user-jdn/10035499-fabio-carvalho.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le secteur de la santé numérique s'est énormément développé pendant la pandémie de Covid-19. Mais peut-il garder son élan alors que les troubles du sommeil, le stress au travail et les phénomènes de la civilisation moderne comme l'hypertension ou le diabète continuent de faire des ravages sur l'humanité?]]></description><pubDate>Tue, 01 Jun 2021 17:22:45 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/economie/sante/1502047-sante-numerique-une-tendance-post-pandemique/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/y8urIG5TEdCpuTrpDdc2IElD0mU=/1280x/smart/e8a552422b474b6690e04ab68f4485b1/user-jdn/10035499-fabio-carvalho.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Fabio Carvalho]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Fabio Carvalho]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[CCV Switzerland]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>20 soft skills indispensables au bureau</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1189361-20-soft-skills-indispensables-au-bureau/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1189361-20-soft-skills-indispensables-au-bureau/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/l9ZnkUmDED_HUhyveC5RvMwyOfU=/1280x/smart/2cc6b5294401422e8097918a3dc2952d/ccmcms-jdn/10435003-20-soft-skills-indispensables-au-bureau.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les compétences techniques seules ne sont pas suffisantes pour être performant au travail. Il est aussi demandé des qualités non professionnelles de savoir-être : les soft skills.]]></description><pubDate>Mon, 04 Jan 2021 17:45:00 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1189361-20-soft-skills-indispensables-au-bureau/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/l9ZnkUmDED_HUhyveC5RvMwyOfU=/1280x/smart/2cc6b5294401422e8097918a3dc2952d/ccmcms-jdn/10435003-20-soft-skills-indispensables-au-bureau.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[R&eacute;my Demichelis]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;my Demichelis]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Ces signes révélateurs d'un burn out</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1194213-ces-signes-revelateurs-d-un-burn-out/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1194213-ces-signes-revelateurs-d-un-burn-out/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/8nJ_qrMZJ-ODFiM27vFSb5fldG8=/1280x/smart/947ef1e4950d49318cad46d5ba734100/ccmcms-jdn/10519721.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Il est parfois difficile d'admettre que l'on est en situation d'épuisement professionnel. Pourtant, il existe certains indices qui ne trompent pas.]]></description><pubDate>Fri, 05 May 2017 14:01:50 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1194213-ces-signes-revelateurs-d-un-burn-out/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/8nJ_qrMZJ-ODFiM27vFSb5fldG8=/1280x/smart/947ef1e4950d49318cad46d5ba734100/ccmcms-jdn/10519721.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Lucas Jakubowicz]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Lucas Jakubowicz]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Prise de poste, comment la réussir ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1153944-reussir-sa-prise-de-poste/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1153944-reussir-sa-prise-de-poste/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/1poIDImQurZUoDJWe2_i1-q6uiQ=/1280x/smart/766c07fcfdc143ada59f7b666036d6e6/ccmcms-jdn/10089667.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les premières semaines d'un nouvel emploi sont souvent éprouvantes. Voici quelques conseils pour s'en sortir haut la main.]]></description><pubDate>Fri, 29 May 2015 19:11:40 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1153944-reussir-sa-prise-de-poste/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/1poIDImQurZUoDJWe2_i1-q6uiQ=/1280x/smart/766c07fcfdc143ada59f7b666036d6e6/ccmcms-jdn/10089667.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[J&eacute;r&eacute;mie Tissier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[J&eacute;r&eacute;mie Tissier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Se protéger du stress : 15 pistes à suivre</title><link>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1144998-se-proteger-du-stress-15-pistes-a-suivre/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1144998-se-proteger-du-stress-15-pistes-a-suivre/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/xjn77j94u2ICWIPI0QoHBxwVLT0=/1280x/smart/a45f8ab2944e4f139f6e31fbd4c7a58c/ccmcms-jdn/2370496.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Découvrez comment limiter les montées de stress mais aussi en réduire les conséquences néfastes sur le corps et l'esprit.]]></description><pubDate>Mon, 13 Oct 2014 19:15:05 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1144998-se-proteger-du-stress-15-pistes-a-suivre/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/xjn77j94u2ICWIPI0QoHBxwVLT0=/1280x/smart/a45f8ab2944e4f139f6e31fbd4c7a58c/ccmcms-jdn/2370496.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Fabien Renou]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Fabien Renou]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Vaincre le trac avant une prise de parole</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1128602-vaincre-le-trac-avant-une-prise-de-parole/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1128602-vaincre-le-trac-avant-une-prise-de-parole/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/uokYnHBiaQCzkGaoFb1H7O0UvYE=/1280x/smart/47eca8381f5046c88a1ead4d09d005c7/ccmcms-jdn/1836906.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>A l'approche d'une présentation en public, la boule au ventre vous saisit. Découvrez comment vous en débarrasser.]]></description><pubDate>Mon, 21 Oct 2013 15:36:30 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1128602-vaincre-le-trac-avant-une-prise-de-parole/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/uokYnHBiaQCzkGaoFb1H7O0UvYE=/1280x/smart/47eca8381f5046c88a1ead4d09d005c7/ccmcms-jdn/1836906.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Fabien Renou]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Fabien Renou]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Informatique : qui paye le mieux ?</title><link>https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1004113-informatique-qui-paye-le-mieux/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1004113-informatique-qui-paye-le-mieux/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/uCCXQ4TmpbwTmjdV1DbgVwVcMa0=/1280x/smart/3ec4817490684dfabddacb975d18fe0c/ccmcms-jdn/1294553.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Google, Salesforce, Microsoft, Nvidia... Quel acteur IT rémunère le mieux ses juniors ? Ses seniors ? Les salariés sont-ils globalement satisfaits de leur employeur ? Une étude de PayScale fait le point.]]></description><pubDate>Fri, 29 Jun 2012 21:05:33 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/solutions/reseau-social-d-entreprise/1004113-informatique-qui-paye-le-mieux/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/uCCXQ4TmpbwTmjdV1DbgVwVcMa0=/1280x/smart/3ec4817490684dfabddacb975d18fe0c/ccmcms-jdn/1294553.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Virgile Juhan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Virgile Juhan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Le stress au travail : repérer les symptômes du burn out</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1071842-le-stress-au-travail-reperer-les-symptomes-du-burn-out/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1071842-le-stress-au-travail-reperer-les-symptomes-du-burn-out/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/bP5h7j_zdJMZoU6gze1TBLRPDzs=/1280x/smart/5ecc56966f2f4e7eb19d17b89ada0555/ccmcms-jdn/10503850.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Véritable phénomène médical, le burn out est le stade ultime du stress. Les clés pour détecter ses principaux signes annonciateurs et éviter le pire.]]></description><pubDate>Wed, 20 Oct 2010 19:44:44 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1071842-le-stress-au-travail-reperer-les-symptomes-du-burn-out/</guid><dc:creator><![CDATA[Aur&eacute;lie Fardeau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Aur&eacute;lie Fardeau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>16 techniques pour lutter contre le stress</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1062863-16-techniques-de-gestion-du-stress/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1062863-16-techniques-de-gestion-du-stress/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/hx71TQLYbXnvTph8PNjNHZlXqBI=/1280x/smart/4bba479a56af4cf08751814fb727e5ec/ccmcms-jdn/604031.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Des gestes à adopter aux habitudes à perdre, voici quelques conseils pour mieux vivre au travail.]]></description><pubDate>Tue, 01 Jun 2010 17:25:08 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1062863-16-techniques-de-gestion-du-stress/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/hx71TQLYbXnvTph8PNjNHZlXqBI=/1280x/smart/4bba479a56af4cf08751814fb727e5ec/ccmcms-jdn/604031.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Fabien Renou]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Fabien Renou]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Motiver sans stresser</title><link>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1055474-motiver-sans-stresser/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1055474-motiver-sans-stresser/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/sfCvSzBzCJ1sOZzyl4-IjfiPvFk=/1280x/smart/532c2318196f4acb8f94d2370c2aa2cd/ccmcms-jdn/558317.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Pour motiver ses collaborateurs, il n'est pas indispensable de leur mettre une certaine pression.]]></description><pubDate>Mon, 01 Mar 2010 18:11:09 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1055474-motiver-sans-stresser/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/sfCvSzBzCJ1sOZzyl4-IjfiPvFk=/1280x/smart/532c2318196f4acb8f94d2370c2aa2cd/ccmcms-jdn/558317.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Nicolas Jaimes]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Nicolas Jaimes]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Stress : patronat et syndicats convergent vers un accord</title><link>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1007207-stress-patronat-et-syndicats-convergent-vers-un-accord/</link><description><![CDATA[Responsabilité du management et de l'organisation du travail sont au cœur du débat sur le stress. Néanmoins, les syndicats reconnaissent des "avancées" dans le projet d'accord du Medef, qui pourrait trouver sa forme finale le 2 juillet.]]></description><pubDate>Tue, 24 Jun 2008 16:09:44 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1007207-stress-patronat-et-syndicats-convergent-vers-un-accord/</guid><dc:creator><![CDATA[Flore Fauconnier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Flore Fauconnier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>"Les dépressions liées au travail touchent entre 8 % et 10 % des hommes"</title><link>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1000386-les-depressions-liees-au-travail-touchent-entre-8-et-10-des-hommes/</link><description><![CDATA[Quand le stress devient-il nocif ? Peut-on améliorer sa résistance ? Comment reconnaître un burnout ? Les précisions d'une psychologue sur l'épuisement émotionnel au travail.]]></description><pubDate>Thu, 13 Mar 2008 17:49:23 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/1000386-les-depressions-liees-au-travail-touchent-entre-8-et-10-des-hommes/</guid><dc:creator><![CDATA[Aur&eacute;lie Fardeau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Aur&eacute;lie Fardeau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item></channel></rss>