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Chronique de Rob Davis, Sharp Europe
Pour concevoir l'environnement professionnel du futur, il est essentiel de comprendre les espoirs et aspirations des millennials. Les dirigeants pourront ainsi attirer et séduire les meilleurs talents de cette génération

Deux des jeux de l'éditeur français trustent les sommets des stores d'applications en France comme aux Etats-Unis. Le fruit d'un vrai savoir-faire en matière de gameplay… et de marketing.

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• Tablette
• IOS

Deux Français ont repris à l'américain HQ Trivia la recette de son succès. Des quiz de culture générale présentés en live par un animateur survolté.

• Media
• Rentabilité
• Marque
• Start-up

Pour attirer les jeunes collaborateurs, L'Oréal et Mazars misent sur le réseau social pour mettre en avant leur marque employeur.

• Recrutement
• Instagram
• E-RH
• JDN Event Innovations RH

Non, Paris n'est pas la métropole la plus chère pour les jeunes de la génération Y, selon UBS.

• IPhone
• Netflix
• Statista

Afin de se faire connaître des jeunes actifs, deux start-up de recrutement communiquent sur un registre décalé et créent des web séries ou des articles dans la presse grand public.

• Recrutement
• E-RH
• Brand content
• Marque

Ancien président de Plyce et figure des télécoms, Bruno Massiet du Biest remplace Jérémie Clévy. Ce dernier devient DGA en charge du développement commercial, marketing et produit.

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• Melty
• Décideurs

Ce tracker avait attiré 1,5 million de dollars d'investissements à son lancement en septembre 2016. Il en gère désormais plus de 784 millions.

• Part de marché
• IoT
• Robot
• Produits financiers

Responsable de la stratégie digital-social media de Vinci, Anne Sophie Maneau dévoile sa recette pour attirer les millennials et les fidéliser.

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