Que paie vraiment l'entreprise ?

l'écart est important entre le coût total pour l'employeur et ce que le salarié
L'écart est important entre le coût total pour l'employeur et ce que le salarié perçoit. © Photomontage JDN

Les cotisations patronales ne se décomptent pas de votre salaire brut. La branche "accident du travail" de la Sécurité sociale est ainsi entièrement financée par le patronat : aucune somme n'apparait dans la colonne concernant le salarié sur le bulletin de salaire. Idem pour les allocations familiales, le fonds d'aide au logement ou encore la contribution solidarité autonomie. D'autres sont financées à la fois par l'employeur et le salarié.

Le montant total des retenues à la charge de l'employeur figurent sur le bulletin de salaire. Cependant, cette somme a été prélevée avant même votre salaire brut. En additionnant les charges patronales au salaire brut, on obtient le coût réel de la rémunération du salarié pour l'employeur. Un coût qui est très éloigné de ce que vous percevez réellement.