Après un premier tour de table
de 3,16 millions d'euros en juin 2000, Keljob vient de boucler une
deuxième augmentation de capital de 4,6 millions d'euros,
répartie en deux tranches. La première, de 2,6 millions
d'euros, est déjà souscrite par le Crédit Lyonnais
Private Equity (à hauteur de 1,6 million) et par Banexi Ventures,
présent au premier tour de table. "Les 2 millions d'euros
restant sont déjà actés à égalité
par le Crédit Lyonnais Private Equity et Banexi Ventures, précise
Cyril Janin, président du directoire et co-fondateur du métamoteur
de recherche d'emploi. Nous avons souhaité opérer
en deux temps cette levée pour rassurer les clients sur nos
perspectives et ne pas mobiliser à nouveau du temps sur la
recherche de fonds. Ce deuxième tour de table a en effet
nécessité un travail de neuf mois."
Cette
levée de fonds "télescopique" doit permettre
à Keljob d'utiliser les 2 millions d'euros restant dans le
cadre d'opérations de croissance externe. "L'année
2001 en général - et le 11 septembre - ne nous ont
pas permis d'activer notre plan d'expansion européen, explique
Cyril Janin. Nous allons donc scruter les opportunités dans
les mois à venir." La première tranche de l'augmentation
de capital doit pour sa part servir à étoffer les
effectifs (20 personnes actuellement). Keljob souhaite notamment
"multiplier par deux" sa force commerciale et atteindre
un total de 30 salariés.
La société, qui fait
état d'un chiffre d'affaires de 2,5 millions d'euros sur
la période juillet 2000-décembre 2001, indique avoir
atteint l'équilibre d'exploitation mensuel depuis janvier
dernier. Avec 200.000 offres agrégées en provenance des sites spécialisés,
des espaces corporate, des cabinets de recrutement et des sociétés
d'intérim, Keljob revendique 850.000 visites par mois (source
Cybermétrie, mars 2002). "Aujourd'hui, nous référençons
environ 170 sites parmi lesquels se retrouvent près de la
moitié des entreprises du CAC 40, souligne Cyril Janin. Mais
la présence des grands comptes n'est pas l'évolution
la plus marquante du marché du recrutement en ligne. C'est
la nature même des offres d'emploi qui change : nous
passons d'un marché centré sur les cadres et les professions
informatiques à un marché qui s'ouvre aux postes intermédiaires
et à tous les types de métiers."
[Rédaction, JDNet]