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Le bulletin de salaire électronique plaît aux salariés des TIC
La dématérialisation du bulletin de paie fait partie des 45 mesures annoncées par Jean-François Copé dans le cadre de la modernisation de l'Etat. 40 % des lecteurs du JDN sont pour, sans réserve. (01/08/2006)


Le ministre délégué au Budget et à la Réforme de l'Etat, Jean-François Copé, a présenté le 12 juillet en Conseil des Ministres son projet de loi visant la simplification du droit. Parmi les 45 mesures destinées à faciliter la vie des Français sur le plan administratif, l'article 8 propose de supprimer le bulletin de salaire papier. Une mesure qui satisfait pleinement 40 % des lecteurs ayant répondu à notre sondage.

Deux avantages se dégagent de cette dématérialisation aux yeux des lecteurs du JDN. 35,8 % estiment que le principal atout de la mesure sera d'alléger la paperasse que tout salarié brasse chaque année, tandis qu'un petit pourcentage des répondants (4,2 %) mettent en avant le raccourcissement des délais de réception du bulletin de salaire par voie électronique.

Près du tiers des lecteurs se montrent plus sceptiques quant à cette évolution. 30,6 % des répondants au sondage font en effet valoir leur droit à choisir la dématérialisation plutôt que le traditionnel bulletin de salaire papier. Qu'ils se rassurent, le projet de loi prévoit de rendre obligatoire l'autorisation individuelle des salariés, même si cette disposition risque de rendre complexe la gestion des paies pour l'entreprise.

Complexe ou non, 14,8 % des lecteurs ont le sentiment que la mesure sera surtout bénéfique aux entreprises, plutôt qu'aux salariés. De fait, selon Bercy, la dématérialisation des 17,5 millions de fiches de paie émises chaque mois en France pourrait représenter une économie de près de 190 millions d'euros par an pour les entreprises françaises.

Enfin, 14,6 % des lecteurs se déclarent clairement hostiles à la dématérialisation des fiches de paie. Peur d'un manque de confidentialité, peut-être, ou d'un risque de perte d'archives importantes. N'oublions pas que les bulletins de salaire doivent être conservés jusqu'à la retraite du salarié. Pour combattre ces réticences, Jean-François Copé a promis de mettre en place un "coffre-fort virtuel", qui devrait être opérationnel dès 2007. Il s'agit d'un espace électronique personnel que chaque Français pourra utiliser pour toutes ses démarches par voie électronique.

Le vote de la loi au Parlement doit débuter à l'automne.

Commentaire réalisé le 31/07/2006

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