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Enquête: Vous utilisez Internet pour trouver un emploi ?

Déposer un CV, postuler en ligne, s’inscrire à des alertes pour recevoir des annonces par e-mail… Quels sont les services que vous utilisez sur les sites emploi ou les espaces recrutement des entreprises? Quels sont les nouvelles fonctionnalités que vous souhaiteriez y trouver ?

Partagez votre expérience et donnez votre avis en répondant à cette nouvelle enquête Benchmark Group. Cinq minutes suffisent.

Merci de votre confiance et de votre collaboration.

NB : Les informations personnelles recueillies dans le cadre de cette enquête resteront strictement confidentielles.

GARMY Nicolas

1. Quelle est votre situation professionnelle actuelle ?
Vous avez changé de travail au cours des 6 derniers mois
Vous avez l’intention de changer de travail dans les 6 prochains mois
Vous êtes en poste mais restez ouvert à une opportunité professionnelle
Vous êtes au chômage, à la recherche d’un emploi
Vous êtes à la recherche d’un stage
Aucun de ces cas de figure ne correspond à votre situation
2. Quel(s) type(s) de sites Internet utilisez-vous pour trouver un emploi ? (Plusieurs réponses possibles)
Les sites Internet des cabinets de recrutement
Les sites Internet des agences d'intérim
Les espaces recrutement des sites d'entreprises
Les sites emploi (APEC, Monster, EmploiCenter…)
Les réseaux sociaux professionnels (Viadeo, LinkedIn, JDN Réseau…)
Les univers virtuels (Second Life…)
3. Comment utilisez-vous Internet dans le cadre de vos recherches d’emploi ?
De façon prioritaire par rapport aux autres moyens (presse, agences…)
En complément des autres moyens
De façon marginale par rapport aux autres moyens
4. En dehors d’Internet, quels moyens utilisez-vous pour trouver un emploi ? (Plusieurs réponses possibles)
Mon réseau de relations professionnelles
Mes relations personnelles
Les cabinets de recrutement
Les agences d'intérim
Les agences pour l’emploi (ANPE ou APEC)
Les annonces dans la presse
Les candidatures spontanées par courrier
Les forums, les salons
Les réseaux d'écoles (anciens élèves, associations…)
5. Avez-vous déjà été contacté spontanément par un recruteur alors que vous n’aviez pas fait acte de candidature à partir des supports suivants ? (Plusieurs réponses possibles)
A partir des annuaires d’anciens élèves
A partir des réseaux sociaux professionnels (Viadeo, LinkedIn, JDN Réseau…) ou des sites communautaires (FaceBook, Myspace, blog personnel…)
A partir des sites emploi (APEC, Monster, EmploiCenter…)
6. Que pensez-vous des affirmations suivantes à propos de la recherche d’emploi sur Internet ?
  Tout à fait d’accord Plutôt d’accord Plutôt pas d’accord Pas d’accord du tout
Internet permet de raccourcir les délais de réponse
On obtient plus facilement une réponse lorsque l’on postule par Internet
Sur Internet, les offres d'emploi sont plus nombreuses qu’ailleurs
Sur Internet, il est plus facile de trouver des annonces ciblées (par métier, par zone géographique…)
Internet permet de mieux suivre ses candidatures
Sur Internet, les annonces sont renouvelées plus régulièrement qu’ailleurs
Internet m’aide dans ma recherche d’emploi, il me permet d’obtenir des conseils
7. Déposez-vous votre CV…
  Souvent Parfois Rarement Jamais
Sur des sites emploi généralistes (APEC, Monster…)
Sur des sites emploi spécialisés (Jobmarketingvente, PMEBTP…)
Sur les réseaux sociaux professionnels (Viadeo, LinkedIn, JDN Réseau…)
Sur les espaces recrutement de sociétés
8. Êtes-vous abonné pour recevoir des annonces correspondant à vos critères de recherche par e-mail ou RSS ?
  Oui Non
Sur des sites emploi généralistes (APEC, Monster…)
Sur des sites emploi spécialisés (Jobmarketingvente, PMEBTP…)
Sur les réseaux sociaux professionnels (Viadeo, LinkedIn, JDN Réseau…)
Sur les espaces recrutement de sociétés
9. Quelle est selon-vous l’utilité des services suivants sur les sites emploi ?
  Très intéressant Intéressant Peu intéressant Pas intéressant du tout Sans opinion
Un espace de discussion pour partager son expérience avec d’autres internautes (informations sur la recherche d’emploi, l’ambiance de travail dans les entreprises…)
La possibilité d’être coopté (une personne que vous connaissez vous recommande à l’employeur)
Un service payant pour qu’un consultant m’aide à rédiger mon CV
Un service de visioconférence pour organiser des entretiens avec les recruteurs
Des tests de personnalité, des bilans professionnels…
Des conseils sur la carrière ou la recherche d’emploi
La recherche cartographique des offres d’emploi
10. Que pensez-vous des services suivants concernant les CV en ligne ?
  Très intéressant Intéressant Peu intéressant Pas intéressant du tout Sans opinion
Le CV vidéo
La possibilité de personnaliser mon CV (graphismes, couleurs, mise en page…)
La possibilité de créer un mini-site Internet et d’y déposer mon CV
La possibilité de faire référencer mon CV sur les moteurs de recherche
La possibilité de rendre mon CV anonyme
11. Que pensez-vous des fonctionnalités permettant de mieux gérer vos candidatures sur les sites emploi ?
  Très intéressant Intéressant Peu intéressant Pas intéressant du tout Sans opinion
Une page personnalisée en fonction de mes recherches et de mes attentes
Un service de gestion des candidatures dans un espace privatif (archivage des candidatures envoyées, des réponses reçues, possibilité de créer des dossiers…)
La possibilité de postuler à une offre d'emploi à partir de mon téléphone
La possibilité d’enregistrer mes critères de recherche
La possibilité de recevoir des alertes par e-mail pour les offres correspondant à mon profil
La possibilité de recevoir des alertes par SMS pour les offres correspondant à mon profil
La possibilité de recevoir des alertes directement sur le bureau de mon ordinateur, via un petit module à installer (widget)
La possibilité de recevoir des alertes par flux RSS pour les offres correspondant à mon profil
12. Dans le cadre d’une recherche d’emploi, quelles informations cherchez-vous en priorité sur une entreprise ? (Plusieurs réponses possibles)
Des informations financières
Des informations sur l’actualité de l’entreprise
Des informations sur la culture d’entreprise (pratiques managériales, méthodes de travail…)
Des informations sur les accords d’entreprise et les avantages sociaux (mutuelle, RTT...)
Des informations sur la situation géographique et les locaux
Des informations sur les conditions de travail
Des informations sur les métiers de l’entreprise
Des informations sur la politique de rémunération
Des informations sur le mode de recrutement / le processus de candidature
Des informations sur la formation ou les évolutions de carrière
Autre, précisez :   
13. Quels sont les éléments qui pourraient améliorer l’image que vous avez d’une entreprise ? (Plusieurs réponses possibles)
L’existence d’un programme d’intégration
Sa politique d’égalité professionnelle et de diversité
Ses actions dans les écoles et les universités
Sa présence dans la presse
Sa place dans les classements de type « Great place to work »
Ses actions en faveur du développement durable
Les perspectives de formation et les évolutions de carrière
Les valeurs de la société et la culture d'entreprise
Des témoignages de collaborateurs sur le site institutionnel ou des blogs de salariés
14. Vous êtes :
Un homme
Une femme
15. Vous avez :
Moins de 25 ans
Entre 25 et 34 ans
Entre 35 et 49 ans
50 ans et plus
16. Quel type de fonction recherchez-vous ?
Administration / Secrétariat
Marketing / Communication
Gestion / Comptabilité / Finance
Etudes / Recherche
Juridique / Fiscal
Ressources humaines
Logistique / Achats
Production / SAV
Informatique / Internet / Télécom
Commercial / Ventes
Direction générale
Autre
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