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Enquête: Que pensez-vous des ressources humaines de votre entreprise ?

Vous travaillez dans une société qui dispose d'un service des ressources humaines ? Degré d'information aux salariés, disponibilité, qualité d'écoute... Dites-nous quelles sont les forces et les faiblesses de vos RH.

Fauconnier Flore

1. Lorsque vous sollicitez les RH, c'est le plus souvent pour...
Résoudre un problème pratique (congés, avance sur salaire...)
Des questions liées à votre carrière (évolution, formation, mobilité...)
Des problèmes liés à votre travail (conditions de travail, problèmes relationnels...)
Vous ne sollicitez presque jamais les RH
2. Le service des ressources humaines a-t-il un rôle moteur dans votre évolution de carrière ?
Oui, je suis convoqué régulièrement pour des entretiens à ce sujet
Non, je n’en ai jamais parlé avec les RH
3. Quand vous sollicitez les RH, vous trouvez que vous obtenez le plus souvent...
Une réponse de qualité
Une réponse trop stéréotypée qui ne correspond pas à votre cas personnel
Une réponse qui vous invite à aller chercher vous-même l'information sur l'intranet
4. Lorsque vous souhaitez vous entretenir avec quelqu'un des RH, vous obtenez un rendez-vous...
Rapidement
Plutôt tardivement
Le plus souvent, vous êtes forcé de relancer
5. A quel rythme le service des RH de votre entreprise communique-t-il de l'information à l'ensemble des salariés ?
Régulièrement
Irrégulièrement
Très rarement
6. En général, vous trouvez ces informations...
Plutôt complètes
Plutôt incomplètes
7. Les RH de votre entreprise sont-elles force de proposition en matière de formation ?
Oui
Non
8. Vous a-t-on informé sur le DIF ?
Non, pas du tout
Vaguement
Oui
9. Les formations que l’on vous propose sont-elles...
Adaptées et utiles
Plutôt inadaptées
10. Dans quel domaine trouvez-vous que le département des ressources humaines devrait progresser en matière d'information aux salariés ? (plusieurs réponses possibles)
Les postes à pourvoir en interne
La formation
Les salaires
L'épargne salariale
Le régime de retraite
Le régime de santé / de prévoyance
La fiscalité / les retenues
Les procédures en cas d'arrêt maladie, congé maternité...
L'évolution de carrière
11. Au final vous considérez les services apportés par les RH aux salariés comme...
Basiques car ils se limitent essentiellement à la gestion courante du personnel (paie, congés...)
Evolués car ils dispensent des conseils de qualité et ont un vrai rôle d'accompagnement
12. Vous êtes...
Cadre
Non cadre
13. Vous travaillez dans une entreprise de...
Moins de 100 personnes
Entre 100 et 499 personnes
Entre 500 et 999 personnes
1000 personnes ou plus
14. Dans quel secteur d’activité travaillez-vous ?
Banque-finance-assurance
Industrie
Services
Commerce-distribution
Transport
BTP
Secteur public
Autre
15. Vous avez...
Moins de 30 ans
De 30 à 39 ans
De 40 à 49 ans
50 ans ou plus
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