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Web-profils veut devenir le leader des SSII virtuelles

          

En ces temps de pénurie de compétence informatiques, une place de marché baptisée Web-profils émerge avec pour ambition de rapprocher l'offre et la demande en matière de prestations de conseil et d'ingénierie A l'initiative de Jean-Luc Gardie, ancien PDG d'une société de conseil et d'ingénierie dans les nouvelles technologies, le site vise deux catégories de prestation de services : les prestations de régie avec engagement de moyen et les autres prestations avec engagement de résultat. Il permettra aux donneurs d'ordre (constitués par les 1 500 premières entreprises françaises), aux SSII et aux cabinets de conseils de rechercher des compétences dans les domaines de l'organisation et des systèmes d'information.

Le principe est de rechercher des CV (carte d'identité des prestataires) correspondant à ses besoins, les sélectionner, demander une proposition tarifaire, identifier une short-list de prestataires... Pourtant le site se défend d'être un lieu de recrutement et se concentre sur une mission de "mise en relation". Mise en relation sélective puisque les professionnels sont triés. Il est également possible d'effectuer des appels à compétence.

La base de compétences ainsi consultable peut être utile aux entreprises et aux prestataires eux-mêmes à la recherche de sous-traitants. Du côté des SSII, le service peut être doublement intéressant puisque la société met en avant la possibilité de réduire les taux d'inter-contrats (en mettant en ligne les profils des collaborateurs disponibles d'ici les semaines à venir).

Jusqu'à la fin de l'année l'accès au service Web-profils sera gratuit. A partir de janvier 2001, le service sera facturé entre 1 200 et 15 000F selon la taille du service informatique pour les donneurs d'ordre et le CA pour les prestataires. La place de marché pour Paris devrait regrouper d'ici la fin de l'année une base d'environ 200 CV , "soit une offre comparable à l'offre d'une SSII de plus de 1000 collaborateurs", assure le site. C'est ainsi que le site se positionne comme la première SSII virtuelle. Il prévoit de proposer à fin juin 2001 plus de 400 CV et 200 appels à compétence en ligne.
[Alexandra Bissé, JDNet]