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 TRIBUNE 
Clarifier les interactions avec le système d'information
par Pierre Lombard
Directeur associé, Benchmark Group (03 novembre 2003)
         
 
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Le Cigref (club informatique des grandes entreprises françaises) poursuit sa réflexion sur la gouvernance des systèmes d'information. Dans un nouveau rapport intitulé "Parties prenantes du système d'information", il définit le rôle de chacune d'elles et examine comment ces rôles se traduisent dans les organisations actuelles pour préciser les notions de maîtrises d'œuvre et d'ouvrage.

Le club a identifié six catégories de parties prenantes du système d'information :
Catégorie "interne à l'entreprise" : cette comprend la direction générale, les directions fonctionnelles, les directions métiers, la DSI et les entités informatiques ;
Catégorie "interentreprise" où sont classés les concurrents, les fournisseurs, les partenaires, les consultants et les associations professionnelles comme le Cigref lui-même ;
Catégorie "Finance et Audit" avec les commissaires aux comptes, les auditeurs externes, les bailleurs de fonds et les actionnaires ;
Catégorie "Public" où l'on retrouve les clients, les clubs utilisateurs, le grand public, la presse ainsi que les hackers et les pirates ;
Catégorie "Réglementation, régulation et normes" avec les législateurs, l'Etat, les organismes normalisateurs, l'Administration, la CNIL, l'ART, etc.
Catégorie "Recherche, innovation" avec les chercheurs et les organismes de recherche.

Dans chacune de ces catégories, le Cigref a identifié des rôles bien précis et les a regroupés en grands ensembles : arbitre, conduite du changement, maîtrise d'œuvre stratégique ou technique, maîtrise d'ouvrage stratégique ou opérationnelle, etc. Chacun des macro-rôles peut être délégué à un ou plusieurs acteurs. Cela crée des problèmes liés à l'augmentation du nombre d'acteurs, la gestion de la décision en dernier recours et la dilution des responsabilités. Cela augmente le nombre d'interfaces et de relations à prévoir et à gérer. Mais cela ne crée pas un nouveau rôle.

Une des nouveautés de ce découpage réside dans la distinction entre la maîtrise d'ouvrage et les utilisateurs. La réalité montre en effet qu'entre un décideur vu comme maître d'ouvrage et l'utilisateur de base, les objectifs, l'usage et les attentes envers le système d'information peuvent être différents. Les confondre, identifier le maître d'ouvrage aux utilisateurs interdirait de s'interroger sur leur relation et de l'organiser. Par ailleurs, le rôle d'arbitre, clairement distingué à la fois de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'œuvre, est lui aussi nouveau. L'arbitre, comme son nom l'indique, "arbitre" entre les diverses décisions qui lui sont proposées, mais il ne prétend pas posséder les compétences techniques nécessaires à la préparation de la décision. Identifier ce rôle permet de tirer les conséquences d'une pratique trop fréquente : l'escalade hiérarchique. En identifiant ce rôle et en l'attribuant à un acteur, on peut espérer réduire cette escalade.

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Comment prendre en compte cette multitude de rôles remplis par une multitude d'acteurs dans les organisations informations ? C'est la question fondamentale posée par le Cigref dans ce rapport. Si le club reconnaît que la réponse ne se trouve plus dans l'élaboration d'organigrammes qui ne laissent apparaître que les relations hiérarchiques formelles, il mise plutôt sur la définition d'interfaces qui assureront la relation entre les acteurs. Ces interfaces, temporaires ou permanentes, se composent de personnes ; de structures (direction de la coordination du système d'information, comité de direction, comité de pilotage…) ; de processus et procédures ; d'outils (tableau de bord, intranet, contrat, enquêtes de satisfaction…) ; d'actions politiques (intéressement, responsabilisation, délégation, évaluation, recrutement, promotion…).

Pour optimiser son organisation informatique, il faudra ensuite choisir quel type d'interface correspond le mieux à chacune des parties prenantes. La combinatoire est immense : ce récent rapport du Cigref fournit de nombreuses pistes pour structurer la réflexion. La liste des "Mécanismes mis en place pour structurer la relation entre la DSI et les directions métiers" ou celle des "Activités remplies par des équipes métiers dans le cadre d'un projet de système d'information" en sont deux exemples parmi les nombreux cas examinés. En définitive, c'est une grille complète des interactions sur le système d'information que l'on pourra dégager.

Note : Le rapport est à télécharger sur le site du Cigref à cette adresse après identification.


 
 Pierre Lombard
 
 
 

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