Le traitement des CV devient de plus en plus performant, les outils intégrant des nouvelles techniques de reconnaissance automatique, tri sémantique ou même d'aspiration à partir du Web (CV Tracker de Sémantis). Pour une gestion et un traitement facilités de ces documents, un consortium international s'est créé, le HR-XML qui vise à promouvoir un format XML standard pour les CV et faciliter leur échange. Des outils comme OpenCV permettent déjà aux candidats de réaliser leurs candidatures en HR-XML.
|
Les principales solutions de gestion des CV
|
|
Solution / Editeur
|
Typologie
|
Principales fonctionnalités
|
|
|
Traitement des CV • Utilisation de la technologie d'extraction TEMIS • Windows NT, 2000, XP, Unix
• full Java |
Traitement des flux entrants de candidatures électroniques
(mail, site web) et papier (courrier) • Lecture, analyse, extraction, classement des informations • Plus de 200 formats
d'entrée (dont MS Word, pdf,
html), formats de sSortie : XML, CSV, formats
spécifiques • Association à un scanner
et à un logiciel d'OCR pour le traitement
des CV papier |
|
|
Gestionnaire de candidatures email • plate-forme J2EE |
Traitement d'emails avec CV Word en pièce jointe• automatisation et la standardisation des réponses • Alertes paramétrables par poste • Suivi de la relation avec le candidat • Affiner les candidatures reçues |
|
|
Gestion de candidatures - aspirateur de CV • Version monoposte, réseau, internet |
Moteur d'analyse syntaxique et sémantique • Analyse et intègre dans la base de données les CV actuels (répertoires, outlook) • Recherche sur internet et assimile les CV recherchés • Gestion et suivi des candidats |
|
|
Gestion de flux de CV et base de données candidats • Mode Web |
Gestion base de données • Gestion des tâches administratives liées aux réceptions de candidatures Statistiques • Historique des actions • Automatisation de l'indexation avec moteur de recherche full-text • |
|
|
Gestion du recrutement • Editeur français • Mode ASP ou intégrée |
5 solutions : PME/ PMI, groupes internationaux, mobilité interne, professionnels du recrutement, collectivités • reconnaissance syntaxique des CV envoyés par mail ou via site internet • statistiques et reporting • numérisation en masse des CV papier |
|
|
Gestion du recrutement • Editeur anglais • Modes ASP, hébergement dédié, et
en licence sur les systèmes de l'entreprise |
Définition des demandes de poste • Gestion des Campagnes et des Canaux de Recrutement • Espace Candidat • Gestion des Candidatures : gestion multi-canal des candidatures, téléchargement CV, note et présélection des candidats, planification des entretiens • Data Warehouse de Recrutement
|
|
|
Gestion du recrutement • Editeur anglais • mode web |
Création de poste • Stratégies de recherche • Publication • Gestion des candidatures : prise en compte des CV papiers avec une solution de gestion de fax intégré, CV reçus par mail : création de fiche, extraction automatique des données personnelles • Evaluation • Entretien • Gestion de la CVthèque • Tableaux de bord et reporting |
|
|
Gestion du recrutement • Editeur canadien |
Traitement d'un CV • Création d'une demande de poste • automatisation des communications avec les candidats • Présélection • Automatisation prospection, présélection, suivi administratif |
|
|
Gestion du recrutement • ASP et version spécifique pour l'implémentation sur site |
Profilage et évaluation des candidats • Planification et de la communication • Base de données centralisée • Reporting • Gestion des talents |
Dossier 
