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Le marché e-RH, dont fait partie la gestion hébergée de la paie, devrait dépasser 1,4 milliard d'euros en 2005 (pour un taux de croissance de 15%), selon le cabinet d'études Markess International.

Cependant : "le marché de la paie étant essentiellement un marché de remplacement avec un taux de renouvellement de 5% par an, les éditeurs de paie pure players en mode hébergé ont beaucoup de mal à percer", indique Jean-Philippe Menetret (ASP Forum).

Et Stéphane Zouari, directeur général en charge des activités RH au sein d'Unilog Management de préciser : "à la différence du marché anglo-saxon, le marché français de la gestion de la paie externalisée est encore peu développé. La faute à des contraintes réglementaires plus fortes".