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Reportage réalisé en mai 2006 |
Installé depuis 1980 sur le site de Sophia Antipolis à Nice, HP y a développé un centre de compétences autour de ses logiciels d'infrastructure. Sur place, le personnel interne échange avec d'autres sociétés du campus (Oracle, Microsoft, Symantec...), mais aussi avec des clients ou des universitaires.
Depuis 2004, le centre de compétences de Sophia Antipolis a rejoint le pôle de compétitivité "Solutions communicantes sécurisées" validé par le gouvernement. Il fait partie des 12 acteurs sélectionnés après appel à candidature. Le constructeur informatique a dans son sac d'autres projet de ce type, notamment autour des solutions multimédia de nouvelle génération et des architectures en grille distribuée sous forme de services. Enfin, la société contribue au projet "SLA du futur" porté par France Telecom R&D.
Ce centre travaille par ailleurs avec deux autres centres de compétences d'HP en France : le premier à Grenoble et le second à Isle d'Abeau (à proximité de Lyon). Ces deux autres centres regroupent 2300 collaborateurs au total, dont une partie seulement travaillent sur des activités de recherche et développement. A Grenoble se situent les équipes de développement autour des solutions de stockage et des solutions télécoms du groupe.
Dans le monde, HP compte 105 centre de compétences chargée de la recherche appliquée et de l'émulation des compétences, et 6 laboratoires de R&D fondamentale. La société consacrait près de 3,5 milliards de dollars en 2005 dans ce domaine, soit 4% de son chiffre d'affaires. HP revendique 30 000 brevets à travers le monde, dont 1700 brevets déposés au cours de l'année 2005.
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