|
| | | | | Sommaire Sécurité |  |
| 8,1% de spécialistes sécurité supplémentaires en 2006 |
| La demande en compétences autour de la sécurité des systèmes d'information est particulièrement forte en Asie. Les spécialistes en sécurité sans-fil et en biométrie sont les plus recherchés. (03/11/2006) |
|
Le nombre de professionnels œuvrant dans le domaine de la sécurité
informatique est en augmentation de 8,1% par rapport à 2005, pour atteindre
les 1,5 million à travers le monde (2 millions d'ici à
2010).
C'est le principal résultat de l'étude IDC Global Information
Security Technology Workforce 2006, conduite pour le compte de l'International Information
Systems Security Certification Consortium. Cette troisième édition vise à dresser l'état
des lieux de l'emploi dans le domaine de la sécurité des systèmes
d'information.
4 016 personnes,
répartis dans plus de 100 pays et appartenant principalement à des
organisations comptant plus de 10 000 collaborateurs, ont été interrogés dans le cadre de l'étude qui en dégage la répartition
géographique des compétences, des besoins et des salaires dans le domaine de la sécurité.
L'augmentation des spécialistes sécurité sous contrat ne doit pas masquer le fait qu'elle varie en fonction des zones géographiques.
De ce point de vue l'Asie/Pacifique (10,6%) et l'EMEA (8,9%) affichent
les meilleures croissances, tandis que la zone Amériques (5,7%) ferme la marche.
Trois domaines de spécialisation émergent : le sans-fil, la biométrie et l'audit de sécurité (soit la collecte et l'analyse d'informations relatives aux systèmes d'information, afin de déterminer les éventuelles actions suspectes ou malveillantes
dont ils pourraient faire l'objet).
En EMEA et en Asie/Pacifique, ce sont principalement les compétences en sécurité sans-fil qui sont recherchées, tandis qu'en Amérique, les experts en solutions biométriques sont les plus demandés.
Ces derniers regroupent à la fois les spécialistes en sécurisation des lieux physiques qu'en authentification des
accès pour des systèmes informatiques.
| Les
entreprises compensent le manque de qualification par des actions de formation |
L'étude fait également transparaître que les entreprises allouent
plus de 41% de leur budget sécurité au personnel (salaires et formations). En outre, 45% des répondants en charge des
recrutements dans le domaine de la sécurité prévoient d'accroître
cette enveloppe (5% seulement envisagent) une baisse.
Toutefois, si les compétences sont plus nombreuses, le nombre de bas salaires augmente aussi : 4,4% des informaticiens sécurité dans la zone Amériques gagnent moins de 30 000 dollars, contre 3% il y a un an. Dans la zone EMEA, ils sont 14% contre 5,6% en 2005, 1,5% en 2004.
Les entreprises sont donc moins regardantes sur les qualifications, compensant (selon
IDC) ce manque d'expertise en investissant ensuite dans de la formation
et les certifications. Lesquelles constituent tout de même un critère important
dans le processus d'embauche pour 85% des recruteurs, même si cette importance, mesurée par la part des recruteurs qui n'accordent pas une place prépondérante aux certifications, décroît d'une année sur l'autre.
Ainsi, si 60% des nouveaux collaborateurs sécurité se situent au niveau du baccalauréat dans la zone Asie/Pacifique (50% dans la zone Amériques, 37% dans la zone EMEA), les doctorants sont beaucoup moins nombreux : 7% en EMEA, 4% aux Amériques, 2% en Asie/Pacifique. |
| | | | | | |
Accueil
Dossier 
