| Tableau
comparatif des principales offres | |
Editeur
/ Solution | Reporting
et suivi de la productivité |
Simulation
et prévision |
Tableau de bord natif de gestion de la performance | |
Allshare
/ Scénario RH | Reporting
: suivi de la masse salariale, absentéisme et arrêts maladie | Simulation | | |
Business
Objects / Human Resources Intelligence | |
NC | NC |
| Cognos
/ Workforce Performance |
(Reporting
: suivi de la masse salariale et absentéisme) |
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| |
Infor /
HCM Anael RH | Reporting
: suivi de la masse salariale, absentéisme et arrêts maladie |
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SAS /
Human Capital Management |
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Editeur / Solution | Reporting
et suivi de la productivité |
Simulation
et prévision |
Tableau de bord natif de gestion de la performance |
| Certains
éditeurs comme Infor et SAS proposent leurs solutions à la
fois en mode internalisé mais également hébergé
(ASP).
En plus des fonctionnalités de reporting et de suivi
de la productivité, Cognos propose notamment des tableaux de bord HSE
(Hygiène Sécurité Environnement).
Quand elles sont
disponibles en mode internalisé, les offres sont compatibles avec
la plupart des serveurs d'applications (Tomcat, BEA Weblogic, IBM Websphere...)
et Web (IIS, Apache, Sun One...) du marché.
En termes de
systèmes d'exploitation, notons que les offres de Cognos et d'Infor ne
sont respectivement pas interopérables avec les OS Netware et Solaris. |
