Cegid à cheval sur l'égalité homme-femme

L'éditeur de progiciels de gestion a décidé de mettre en place une série d'indicateurs pour suivre les avancées en termes d'égalité homme-femme dans son organisation. Les objectifs de Cegid sont notamment de parvenir à harmoniser les grilles de salaires entre hommes et femmes et rééquilibrer la proportion de femmes dans les plus hautes rémunérations du groupe. L'éditeur a prévu d'allouer un budget spécifique pour répondre à cette nouvelle attente.