EMPLOI, RH
Syntec Informatique : signature d'une charte entre entreprises et écoles de Pasc@line
Le Syntec Informatique et les membres de l'association Pasc@line, créée il y a deux ans, ont signé une charte de coopération dans laquelle ils s'engagent à développer des actions en direction des étudiants. Il s'agit notamment pour les membres de Pasc@line, écoles et entreprises, de collaborer sur les thèmes de la pédagogie, de l'innovation, de l'insertion des jeunes dans le monde professionnel et de la communication sur les métiers. Outre des interventions dans l'élaboration des programmes pédagogiques, la participation aux jurys d'admission ou l'accueil des enseignants dans les entreprises, les membres sont appelés à contribuer au financement individuel des études.
INTRANET-EXTRANET
Lingway : CA 2007 de 2 millions d'euros
L'éditeur de solutions de moteur de recherche a réalisé un chiffre d'affaires de 2 millions d'euros en 2007, en augmentation de 50% par rapport à l'année précédente. Suite à l'acquisition d'e-manation fin 2006, Lingway a dopé les revenus issus de son activité RH qui représente désormais 60% de son chiffre d'affaires. En 2008, l'éditeur prévoit de démarrer une nouvelle activité, en Espagne.
SYSTEMES-RESEAUX
Citizen / Enovia SmarTeam : les montres en 3D
Le constructruceur japonais de montres, Citizen, a opté pour les suites logicielles du français Dassault Systèmes : Enovia SmarTeam et SolidWorks 3D CAD. Ce choix intervient dans le cadre d'un basculement vers les applications de conception en 3D. Citizen espère ainsi réduire ses coûts et délais de développement de 30%. Enovia SmarTeam sera exploitée pour la partie gestion collaborative des données et SolidWorks pour les aspects de conception de produits.
INTRANET-EXTRANET
Croix Rouge française / StepStone : pour de la gestion RH bien pensée
StepStone, leader européen des services et solutions de Total Talent Management (recrutement en ligne et gestion du Capital Humain) annonce que la Croix-Rouge française a choisi de s'équiper de sa solution pour la gestion de l'emploi, de la mobilité et du handicap. Dans le cadre de son dialogue social, la Croix-Rouge française a été amenée à négocier un accord global GPEC. C'est à cette occasion que s'est posée la question des outils qui lui permettraient de faciliter cette démarche. Le choix s'est porté sur la solution de StepStone, opérationnelle depuis novembre 2007. Avec la mise en place d'un nouvel espace RH, les salariés de la Croix-Rouge française ont accès à l'ensemble des postes à pourvoir et ont la possibilité de faire des demandes spontanées.
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